昨晚因宝宝发烧未推送文章。

今天想分享最近学习的课程内容：职场晋升。

人在职场，都希望能够晋升加薪，那么如何才能在职场这条路上顺利的晋升呢？昨天在赤兔里听了两遍李长太讲的“职场晋升路上你要学会的5件事”，觉得很有收获，他的这次课程非常时候刚入职场的年轻人及中层管理，高层可能就有些不适合了。我还做了思维导图，现在再做一遍复盘。（有兴趣的可以到赤兔里听）

首先我们要清楚职场发展的领域有哪几块：

（1）自己的专业技能，

（2）提升自己的管理能力，

（3）不断提高自己在组织中的关系。

李长太讲的从5点入手。

1、照顾好自己的职场形象。职场形象有哪几个部分呢？（1）着装：要注意自己的穿衣风格，适合职场氛围。衣服要干净整洁，并且要注意细节：头发、指甲等。

（2）办公桌：办公桌也是你的个人名片：物品整理要整洁有序。不要杂乱无章，可以参照一本书--《怦然心动的整理魔法》。

（3）文书撰写：在电子邮件、微信、OA、QQ中注意称呼，文书的结构，清楚明了，并要有礼有节。参照一本书--《金字塔原理》

2、维护好自己的职场关系。

职场关系分内部和外部。

（1）公司内部里要学会和所有人打招呼，微笑。微笑会拉近你与同事之间的距离，并形成良好的职场印象。不要板着脸，更不能将自己的喜怒哀乐全写在脸上，每一个同事都喜欢在愉快轻松的氛围中工作，所以要给同事春天般温暖的感觉。

（2）另外一个是建立自己的职场档案。用表格建立，包括同事，领导的年龄，籍贯，生日，爱好等，在别人生日的时候发一条祝福短信，如果路过别人的家乡捎带一些物品，都会为自己的职场关系加分。

公司外部的话也要建立职场档案，做法同上。节假日发一条祝福短信，或者打个电话，或者依照别人的喜好送一个小礼品都会有意想不到的效果。

3、懂得汇报。俗话说：早请示，晚汇报。多请示并多汇报才能让你的领导知道你在做些什么，做法注意以下三点

（1）汇报工作要注意技巧，首先是主动，主动再主动。还有就是一定要做周总结汇报，呈现给你的领导。

（2）汇报内容尽可能数据化，量化。比如计划完成工作的30%，最终完成工作的25%或者50%，要让领导感觉出你的进度，而不是正在进行中这样笼统重复的字眼。

（3）在做计划、做汇报的同时要考虑风险，要识别风险、并思考对应策略，落实到纸面上。

4、要尝试做一些项目管理

项目管理其实非常锻炼人，它考察项目经理的多方面能力，而且，对于企业来说，完成一个项目相当于在为企业打江山。这可是立下汗马功劳的功臣，这也能体现出你的价值及其重要性。有几点：

（1）独立做项目。独立做项目更加锻炼人，而不是被动的去接受安排的工作。

（2）主动跟进项目。要实时掌握项目的进度，可以利用一下项目管理软件，最简单的就是建立微信群。

（3）积极争取有难度的项目。遇事不要怕，要记住一句话：方法永远比问题多。有难度才更具有挑战性，积极挖掘资源响应对策，群策群力，整合一切能够整合的资源，攻克它。完成一个有难度的项目会证明自己的实力与价值，这样你离晋升加薪已经不远了。

5、个人学习与成长

李长太的方法是：听、看、说、写、分享。

（1）听：学习不一定要安静的环境。在职场中，可以利用碎片时间来去学习，去听课程，去听书，比如在等车、走路、午休中使用APP：喜马拉雅或者有声书，还有很多，自行查找。那注意一点：学习一定要进行记录。记录心得也好，记录成绩也好。要注意记录。

（2）看：我们可以看电子书，阅读公众号，上知乎等等。微信读书、京东读书、网易阅读等都很不错，边做摘录，养成写读书笔记的好习惯，能够加深对书本内精华的吸收。

（3）说：要学习演讲，平时多注意自己的说话方式，可以加入一些手势，多练习，才能让自己说的清楚，让别人听的明白。

（4）写：一定要注意输出的量，听和看都是输入，而说和写是输出。输出的过程是将输入的内容进行整合吸收消化然后形成自己的一套理论分享出来。能够锻炼自己的思维能力以及写作能力。

（5）分享：要学会知识的分享，只有分享知识才能学到更多知识。

以上是我对李长太分享的这次课程的复盘。如果感兴趣可以百度进入他的博客，他写了很多干货，很实用，他对于时间管理、目标管理、项目管理都很有自己的一套方法。

OK，就到这里了，明天我们继续分享。