有一挚友，特钟情于各类的书籍及学习，虽每所购书籍均不能完全了透，但其上进、对新事物的渴求向来是我所崇拜及学习的“伴”。
得益于“奇文共欣赏，疑义相与析”，有机会拜读到挚友所荐——家具职人“秋山木工”的杰出代表秋山利辉所著《匠人精神》。
恰逢身处康莱项目，阅读期间反复推敲书中所语，或感慨，或检讨，或兴奋，或沉思……并将些许感想结合在项目期间随手拍的一些照片，讲述自己所悟的，匠，人，精神……
PS:由于简书篇幅所限，部分纵向作品不能整页浏览，故而无奈转成横向，可惜像素及效果有受压缩，表达效果依然差强人意，甚感遗憾。所有照片均在康莱期间所摄，不知正式开业后，有无机会再次踏足，去寻找当时拍摄的那时那景……
“秋山木工”是日本一家专业订制家具的公司，他们所生产的家具有个宗旨：要为客户制作使用百年或者两百年以上的家具。公司要求其学员一年预科，四年学做徒，三年学带徒，八年后自立，并对员工的品格要求甚高，且高于技能。也正因此执着，书中所倡导的匠人精神才能如此经典。
说来惭愧，如挚友般，书本拿来多日，仍旧暂时未能读完全书，很大一部分原因是因为每读一个章节，就不得不停下思路来沉思……
匠，某种手艺也。按常理，为匠者，先具有某种技能，而书中所述，对于匠人，要先具备的，是良好的品德。
在物欲横流的社会中，品德，这个往往处于先前被忽视如今才逐渐被重视但不交往又很难体会。这种多层条件下的判定，如同工地上的脚手架，错综复杂又有一定的共性，且有规律所寻。
以前认为，金钱是试探一个人品德的好东西，我屡试不爽。现在以“匠”的角度看来，能否认真、执着于工作，也是其对自修的一种表现。
一个德高望重的匠人，也会如一道阳光，折射在不同感受的内心……
以小见大，以微观的角度去看世界，去细品匠人的点滴。
细节，影响着成败。往往忽略的，就是失败后痛心疾首的。
坦白说，在项目回来厂里的日子是压抑的。性格所致，在事情没完美办结时，心总是悬着的。而又喜好追求完美，所以注定在很多问题上会更磨心志。
人，自猿进化的一种高级动物。从简单的使用工具劳作，到语言交流，到内心思维方式的转变。
这种转变呈现着一种射线，在往不同的方向延伸，但不管怎样，基准点是永远固定的，这也是我们在很多场所所提到的要以人为本了。
事情简单，人心复杂。
在逐渐的进化过程中，每个人也在进化自己的内心世界。自然而然，站的高度不一样，所看到的，所想到的也就不一样了……
哪怕领着同一份薪水，做着同一份工作，多有着许多截然不同的想法和态度。有勤奋而不断进取，有自大而偏离方向，有木讷而照本宣科，更有甚者依仗自身“匠”的卓越而违背了品德的意愿。
时常在夜里为人心松散而懊恼，也经常以成为发电机为目标，试图去让他人发光，而不是仅仅的照亮他人。
然而人心隔着肚皮，即使眼中所见，也有可能只是幻影。虚实之间，就是人心所难拿捏的准确了。
要以人为本，要先立人，而立人者，又需先自立。如秋山利辉，先从木工做起，努力自我培养，直到成长为一名行业领袖后，进而又用身体力行，去影响他人。这种影响比制度，甚至比法律，都要深远得多。
这种精神的领袖，就如同黑夜里的光，光在哪里，方向就在哪里，心就在哪里！
我们需要倡导凝聚力，凝聚在发光源周边，去扩散光亮！
千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。
团队的存在，是为了更高效的去完成任务。而失去了凝聚力，将毫无战斗力可言，自然，团队也就没有存在的必要了。
我眼中的精神，其实就是一种信仰。
一直能传承，能给世人仰望的，就是创造者对其当时对象的感觉、知觉和意识等的体验过后总结下来的精华。
“秋山木工”创造的“匠人须知三十条”是一种精神，也是一种历代传承的信条。
同样作为跟木打交道的从业者，我也努力向众人展示着自身产品。
因为有一技之长，所以有了一份工作；也以为懂得以人为本，所以努力自修；更有了精神向导，所以没有迷茫的理由。
向左，向右，都会有着别样的风景。
品德比技能重要；立人之后持续的打造团队凝聚力；有了精神后执着去坚持！
我还年轻，所以始终不曾忘却那种向上的张力！因为我深知，这会支撑着我向往更高的地方！
以“匠”为起点，品德做基础；以“人”为本，凝聚力做主心；以“精神”为向导，执着做力量！
只有如此环环相扣，淬炼心性，才能成就经典，我感触到的匠人精神莫过于此。
再次的学习着，学习对一个人品格的重视远高于对其技术的要求；学习着一个人若想实现真正的自我，必定要重拾失落的“匠人精神”；学习着执着，因为很多时候，最难的是坚持！
于项目也好，于工厂也好，工匠精神是对职业的敬畏，这不仅仅是对制造业的支撑，更适用于其他行业，因为透过匠，人，精神所支撑起的，是内心更为广阔的一片天地！
——童伟 2017年7月11日 于 惠州·神工木业
PS：所谓“执着”，就是对事情“不放弃”；所谓“不放弃”，也是一种“思想的深度”。为自己，为他人，为社会工作，生命将会熠熠生辉。——秋山利辉
