为啥这样说呢？好吧，趁着年终，也好好总结一下公司给我一年多的体验。噗，感觉自己要光明正大的吐槽公司了，废话不多说，吐槽开始！
证据一：上下班准时打卡
有一段时间，公司严抓迟到。整个公司各个部门的人都按时上下班，一分钟都不敢迟到，以免相关领导找你谈话。坦白讲，上下班打卡，本是无可厚非分。可是你考虑到昨天晚上我们加班了吗？
如果写调休，只有加班22点的时间才算是加班，难道我们之间的时间不是加班吗？
现在听说，要出什么迟到扣钱的政策！我的妈呀！
我就想问，为啥加班没有加班费，迟到几分钟要扣钱。这是什么逻辑，难道我们打工阶层理应被压榨吗？现在的互联网不都是弹性工作时间吗？
嗯，我一定是在一个假互联公司上班！
证据二：公司没有集体活动
其实没有年会忍了，关键是公司集体活动也木有！一点点归属感都没有，这一点我觉得人事部门，真的也没谁了。
今年终于有了一个集体活动，结果办成了一个茶话会。在公司找了一个空地，摆了瓜子，糖块啥的，然后最大的一个奖是100元红包！！！
难道，互联网公司年会一等奖不应该是上千元吗？
嗯，我一定是在一个假互联公司上班！
证据三：13薪要3月底发
可能为了防止人员流失，所以原本的13薪，结果到了3月份底才发。
这不是奖金，是谈工作时的13薪。我之前的公司，都是在最后一个月发的啊，你这是闹啥啊？留住人才的方式怎么看着这么傻逼呀。如果人家执意要走，那也不在乎这点钱，大不了这个月工资喂狗了。如果小伙伴留到了3月底，那么4月初该走的人还是会走。
难道13薪不是年底最后一个月发吗？
嗯，我一定是在一个假互联网公司！
证据四：一天假也不多放
话说，年根了，我们也工作了一年，公司基本也没什么事了，那么公司假期是够可以适当提前。去年提前两天，今年，多走一天，都会扣钱！！！嗯，多亏我有年假，然后才逃脱了扣钱的规定。
坦白讲，做完年终报告，大家也基本没什么事了。即使有事，也没有心思做了，毕竟朋友圈已经过年了，这个朋友去这浪，那个朋友去那浪，各个公司的年会……所以呢？既然这样，为啥不多放两天呢？
嗯，我一定是在一个假互联网公司！
证据五：工作一年木有加薪升职
开始纳闷，努力工作了一年，年底不应该加点薪吗？
NO！后来才知道，领导的领导都没有加薪，何况你这个小职员呢？可能公司的理论，就是雇你就是来干活的，你努力工作就可以啦！什么狗屁理论，我也终于清楚为啥公司流动性大了。
大家来北京，都是为了赚钱，既然这没有诚意，那我们只有走人了。并不是不懂得感恩，只是觉得公司有时也需要真诚，哪怕涨1k啊！！
嗯，我一定是在一个假互联网公司！
证据六：没有企业文化
我进公司一年多了，也不清楚公司的企业文化是什么鬼？大家基本也是零交流，除非工作需要。感觉在一个封闭的状态下工作，所有活跃的细胞，进入这个环境，自动屏蔽掉。总感觉公司是公司，家是家。
难道，人事不应该给我们培训一下企业文化吗？否则多没有归属感！
嗯，我一定是在一个假互联网公司！
证据七：公司任何动态不透露
公司到底现在发展如何，其实好消息坏消息我们一概不知。
记得去年，我听说公司融了资，到底融资是否成功，融资多少，真的一丁点也不清楚。公司没有相关公告。
难道作为公司员工，我们没有知情权吗？
互联网公司，不都是邮件通知大家鼓舞人心吗？
嗯，我一定在一个假互联网公司！
PS：你可能以为我在一家小公司，其实呢？公司现在500+，成立2年左右。
在PS：我想了解更多的人，听更多的故事，看看在别人的世界里，遇到了什么困难，体验着什么生活，或者做着一份什么样的工作，哪怕跟我吐槽，你遇到的奇葩人事，我想这对于现在的年龄而言，都是一笔财富。希望你们给我一个多角度看世界，看生活的机会。，如果你想讲，请根据这篇文章联系到我。
