对我个人职业生涯帮助最大的习惯，毫无疑问是——建立知识体系。
事实上，「建立知识体系」是每一个有志于在职场有所发展的人，都应该学习并真正践行的技能。一旦把知识体系建立起来，你会比其他人有更高的维度、更多的角度来看待问题。
举个例子，如果你的职业是文案策划，那你率先应该做的，不是加一堆微信、QQ群，跟一帮「职场闲人」交流文案写作技巧，而是——看大量的文案，海量的广告，看到天昏地暗，日月无光，看到吐，看到恶心，看到任何一个人提起ta之前看过的一段经典文案，一个奇葩广告，你都能瞬间反应过来：哦，是那个啊？然后你还能blabla告诉大家，这段文案/广告具体说的是什么，有什么与众不同的创意点。
这里，放一下小马宋自述他初进广告行业时的做法，值得每一位职场人士效仿。
做第一份广告公司的工作时，虽然我想法很多，但是真正有用的不多，对于广告创意的思路也很局限。那好，我用了一个笨办法，我就阅读大量的广告创意案例。那时，我和同事用了半个月的时间把德国的一本世界级广告创意杂志十年来的作品，从网上全部下载下来，一共是20000个顶尖的创意作品，我又用了近一个月的时间，把他们分门别类的整理成了10个PPT。而我则把这20000个创意反复看了三遍以上。当我看完了这些创意后，我发现，其实市面上大部分广告，创意方法都是来自这些经典的创意，无非变变形式而已。（这段标黑的话，就是知识体系建立的过程及完美应用）
同时，我也收集了世界上最经典的文案，全部抄写了一遍。大部分经典的文案我都是背诵或者能够够复述。这时，你写文案的时候就有了各种不同题材和思路帮你。而我个人也在从事广告的6年间每天保持着阅读10个以上广告案例的习惯。
建立知识体系，是非常笨、非常慢的工作方法。但，也是对个人成长最快的方法。
那，为什么建立知识体系如此重要？
因为它首先解决了一个核心问题：知识的运用问题。
一个知识点，如果你把它纳入了自己的知识体系，证明它对你就是有用的，而且，因为你已经对知识体系进行了分门别类，也就同时知道了——这个知识可以运用在什么地方。
如果你学的知识竟然不能拿来运用，竟然不能跟你产生联系，那就压根不叫知识，充其量只能叫信息。
这就好比，你每天上下班，公交地铁风里来雨里去的，肯定能见到不少漂亮姑娘，但你真正能记住相貌身材眼神举止的，能有几个？事实上，你记不住几个，因为她们压根没跟你产生任何关系！
连99.99%的漂亮姑娘都是阅后即忘，何况是并不性感的知识。
那，我是如何建立知识体系的呢？
这得追溯到我的职业生涯早期，那个时候，我基本是无意识地、或者说误打误撞地，开始在云笔记上逐步建立自己的知识体系。
那会儿真的没人教我，我只是意外的发现了「印象笔记」、「有道云笔记」之类的知识管理软件，然后就开始使用，尝试把我我所阅读到的一切，不管是一个有趣的段子，还是一张赏心悦目的图片，抑或是一篇“深度好文”，在看完之后，都去想：这个东西跟我的工作，能产生联系吗？
如果能产生来向你，我就会赶紧把它记录下来，然后找个时间，整理到云笔记里（一定要找时间整理啊，不整理资料就相当于持续遇见渣男渣女还不知反省呐）。
整理的过程，也无非是把工作中的内容，进行分门别类，建立一个个不同的文件夹，再把看到的东西分别塞进各个文件夹里就OK了。
虽然麻烦，但效力非凡。
久而久之，我对所处行业，对本职工作要求的细分技能，都慢慢有了更为清晰、细致的认识。
事实上，我认为，每一个职场人士，都应该抱有郭靖学武的状态——咱不怕麻烦，也不怕别人说自己笨，就一点点学，不会就问，错了就改，慢慢的，就会习得一身本领，有个安身立命的本钱。
就像那句老话说的：不怕慢，就怕站。
从现在就开始建立自己的知识体系吧，如果半年之后，你还在践行建立各种各样的知识体系，且还能想起这篇回答，那我想，礼尚往来的话，你得给我一个👍。
