这两天和高中时的舍友相约一起去春游,大家都很开心,在群里计划着时间和地点,气氛很是热烈。
因为目的地稍微远一点,所以觉得至少要安排个四天的行程才能好好玩一下。
这时一位同学说:我四天肯定不行,只能两天,我们单位现在离不开我。我们说:先别着急说不行,至少先试着请下假再决定。她又说:不行,我不好意思请假,老板肯定不会同意的。
我说:其实我们我们都没自己想像的那么重要,也没有任何人任何事是离开“我”就不行的。
这话可能让同学有点误会:不是觉得自己重要,而是帮人工作就要尽到自己的责任,她说。
我知道她是真误会了,我这位同学人非常好,热情、善良、做事周到细致。每一份工作都当作自家的事情去做,但是常常一份工作干个一年半载甚至几个月就换掉的。
原因就在于她这强烈的责任心上,每份工作都能很快上手,百分百投入,会找出单位各种不足,经常会让我们觉得她的上司或者老板可有可无,单位离开她就不行。每次聚会两天的时间她都是迟来早走,中间还电话不断,我们经常笑话她比总理还忙。
这样一个有责任心的员工,得到的反馈不应该是不断的升职加薪吗,可是并没有,更多的消息是又换工作了,原来的上司老板没良心,我这么辛苦,这么无私地付出换来的都是过河拆桥,忘恩负义。
这样的事如果只是个别现象那很正常,如果基本是常态,那应该反思的就是我们自己了,毕竟我们出来工作快二十年了。
所以常常会思考,这是为什么呢,后来终于想明白了,这总归是太把自己当回事了,每到一个单位都觉得自己特重要,地球离了自己都不会转了,所以我要没日没夜地干,我要事必躬亲。一开始哪个老板碰到这样的员工不开心呀,不计回报,事事比我这个老板还上心。但慢慢的,事情就变味了,我这么有责任心,又天天在一线干,老板都没我能干,他什么都不懂,听我的别听他的。老板很不高兴,你以为你谁呀,拿着我的工资居然不听我的话,你这样的人一抓一大把,然后一拍两散只是时间问题了。