这两天和高中时的舍友相约一起去春游，大家都很开心，在群里计划着时间和地点，气氛很是热烈。
因为目的地稍微远一点，所以觉得至少要安排个四天的行程才能好好玩一下。
这时一位同学说：我四天肯定不行，只能两天，我们单位现在离不开我。我们说：先别着急说不行，至少先试着请下假再决定。她又说：不行，我不好意思请假，老板肯定不会同意的。
我说：其实我们我们都没自己想像的那么重要，也没有任何人任何事是离开“我”就不行的。
这话可能让同学有点误会：不是觉得自己重要，而是帮人工作就要尽到自己的责任，她说。
我知道她是真误会了，我这位同学人非常好，热情、善良、做事周到细致。每一份工作都当作自家的事情去做，但是常常一份工作干个一年半载甚至几个月就换掉的。
原因就在于她这强烈的责任心上，每份工作都能很快上手，百分百投入，会找出单位各种不足，经常会让我们觉得她的上司或者老板可有可无，单位离开她就不行。每次聚会两天的时间她都是迟来早走，中间还电话不断，我们经常笑话她比总理还忙。
这样一个有责任心的员工，得到的反馈不应该是不断的升职加薪吗，可是并没有，更多的消息是又换工作了，原来的上司老板没良心，我这么辛苦，这么无私地付出换来的都是过河拆桥，忘恩负义。
这样的事如果只是个别现象那很正常，如果基本是常态，那应该反思的就是我们自己了，毕竟我们出来工作快二十年了。
所以常常会思考，这是为什么呢，后来终于想明白了，这总归是太把自己当回事了，每到一个单位都觉得自己特重要，地球离了自己都不会转了，所以我要没日没夜地干，我要事必躬亲。一开始哪个老板碰到这样的员工不开心呀，不计回报，事事比我这个老板还上心。但慢慢的，事情就变味了，我这么有责任心，又天天在一线干，老板都没我能干，他什么都不懂，听我的别听他的。老板很不高兴，你以为你谁呀，拿着我的工资居然不听我的话，你这样的人一抓一大把，然后一拍两散只是时间问题了。
