近来与以前同学、尚在学校里的师弟师妹接触，总离不开一个话题：找工作。
以前的同学纠结于工资低，工作忙，想跳槽去更高的台阶，却苦于没有“关系”。
即将毕业的师弟师妹则苦恼于，不知道怎么找工作。
我不否认，借助社会关系能很有效的找到工作。但是通过这种渠道寻求工作机会，也仅仅是获得一个机会，也是需要做其他准备的。再者···如果你能确保通过这层社会关系，能顺利就业，那你又哪来的苦恼呢？
更别说，他们想找一个能满足他们的“完美”职位。
找工作之前，先问一问，当下的自己要什么
我认识很多人，他们找工作的方式就是去智联、前程无忧海投简历。这无疑是一个很有效的获得一个面试机会的做法。但是它是一个战术，却不是一个战略。
简单的说，你只是在做“如何获得面试机会”的事，而不是在做“我想要什么工作”的事。
这显然是在用战术上的勤奋，去掩盖战略上的懒惰。
其导致的后果可能是：
1、海投之后有了n多个机会，不知道怎么选；
2、海投之后有了n多个机会，胡乱选一个发现选错了；
3、海投之后，要么你被pass掉了，要么你都pass掉了它们。
看似高效率的一个行为，其实是一个很低效能的举动。所以认清自己所需，聚焦少量目标，针对性的制定和投放简历显得更为重要。
现在，让还在找海投简历的你停下来，问一问自己。
在你接下来的工作里你想要的是什么？
薪资？平台？经验？能力？情感？环境？还是其他的？
外面的世界有什么
对于已经有工作的小伙伴来说，外面的世界有什么可能相对来说比较容易找寻。
毕竟多数跳槽都是在同职位或者同行业之前切换，除非你想转行。
想转行的小伙伴和准备毕业找工作的小伙伴有一定的共同点。如果不是从事本专业的行职业，那基本上你去到哪都是要重新学过。
这并不可怕，毕竟从企业的八大职能来看，有些岗位并不一定要求专业对口。只要你能接受转行给你带来的前期影响。
无论是跳槽也好，转行也好，刚踏入社会也好，我们都必须走出去看一看。
毕竟，即便是同一个专业，在不同行业、公司、岗位上，他们的工作内容、工作形式以及薪资待遇都是不一样的。
同是工程造价专业的范畴：
在行业上，可以分为房地产行业、建筑行业、技术服务行业以及政府。；
以上每一个行业又有国有企业、集体企业、外资企业以及私有企业；
即便是在一家公司里，造价也可以分为招投标、采购、概预结算、全过程造价以及造价审核等多个岗位内容。
行业--公司--岗位，它们各自组合出来的职位，带来的工作内容、工作形式以及薪资待遇是怎么样的？哪一个才是你所追求的？你必须去看一看才能知道。
当你了解之后，找出能大致满足你想要的内容的行业--公司--岗位。
怎么去了解到行业--公司--岗位？
可以问人，可以网查，可以做生涯咨询····
世界从来不缺做事方法，但却缺少明确的目的。
想要得到一个offer，要问自己凭什么
有一句话，在我接触生涯之后，听很多做HR朋友说过：招聘（应聘）就像谈恋爱。
这话一点不假，你想跟女（男）神谈恋爱，你除了要表白（投简历），想不要被拒绝，你也得先问问自己：你凭什么被他（她）选中？
如果想不出来，那就换一下，如果有人追你，你会看对方什么条件？
谈恋爱，你可能会看看对方的颜值、身高、体重、性格、才华以及是否爱你。
企业面试你，它自然也要看你是否符合它的条件，能否为它创造价值。
那符合你想要行业--公司--岗位，你是否能满足它的要求呢？它的要求是什么？你离它所要求的还差多少？你要什么告诉它：嘿，我已经满足你的所有要求了，咱们试试在一起如何？
找到差距，制定提升目标，达成之后以可检视的方式呈现给它们。
没有百分百的契合，只有愿意接受的选择
当了解自己所需，定位了合适的行业--公司--岗位，并且满足了它们的要求，这样你就能找到你想要工作了吗？
或许可以吧，满足了上面这些，你能很快的找到一份不错的工作。但是你会发现，即便我们做到这一步还是没有没有百分百的契合我们需求的行业--公司--岗位。你始终没能遇见那个“完美”。
这是必然的。因为我们所想要的让我们满意的行业--公司--岗位，只是我们理想化的、一厢情愿的假想。这和人无完人是一个道理。
如果是在谈恋爱，你现在有几个追求者，你要怎么从中选出那一个完美？
都要不是不可以，但是你确定你驾驭的了吗？
如果必须做选择，那是否我们需要综合考虑他们的条件？
当你拿这个问题去问一个生涯规划师，他肯定会让你去做一份生涯决策平衡单。
他会让你列出他们各自的条件，再给每一个条件设定一个心理权重分，就是这个条件对你来说的重要程度。
之后他又会让你，为每个选择在对应的条件上，进行打分，然后计算累加。
有这么一个表格，我们可以很清楚的看到每个选项，他们在不同条件的优劣。同时也可以看到，他们的优劣是否是你所重视的。
每个职位的背后，都有其优劣好坏，我们要的并不是那份百分百的契合，而是大部分的契合。捉住那些你当下最重视的需求，避开那些你最不想遇到的，再去想办法，补上那些你想要但是它还不能百分百满足你的。
是的，情感也好，职位也好，都不是百分百现成的，而是由你在大部分契合的情况下慢慢打造出来的。
完美是来源于你的满足，遇见于你的找寻，初现于你的接受，成就于你的经营打造。
完美来自于规划。完美的职业来自于你的职业规划。
