从今年六月初到七月初，陆陆续续面试了七八家大小公司。总结了一下找工作前的职业规划，以及面试过程中我被问到的问题。
先介绍一下本人的情况，三年B端产品经理的经验，工作过两家公司，一家制造业龙头企业的信息化部门，一家教育行业龙头企业的信息化部门，不是纯互联网行业。做过OA系统、HR系统、教务系统的1.0版本。
一、职业规划
1、首先知道自己要的是什么？---想要去哪个行业？哪个具体岗位？想要积累某个领域的业务经验，想要稳定一些，想要不加班，想去大公司，想涨薪等等，并且要给自己的想要的东西进行排序，最想要的是什么。鱼与熊掌不可兼得。
2、如果没有一个明确的领域或者方向，可以先投简历，面试的过程中，不断地总结反思，逐渐找到自己的定位。见到很多朋友都是因为不知道自己下一步到底要去什么行业，什么方向而迟迟迈不出下一步。光靠想是不行的，不如先行动起来。
二、面试问题
面试问题分为3类，一类是产品经理的基本能力问题，一类是业务问题，另一类是个人问题。
A 产品经理的基本能力问题
1、请做一下自我介绍
2、B端产品C端产品有什么不同？
3、做B端产品经理的意义是什么？核心价值是什么？能具体举例吗？
4、需求的规划怎么来的？你需要产品规划还是只是执行？产品规划怎么做的？
5、竞品分析怎么做的？竞品的特色是什么？跟竞品有什么差异化？
6、需求池怎么处理？多久进行一次需求评审？迭代周期大概是多久？
7、PRD怎么写的？
8、开发是串行还是并行？团队组成是什么样的？
9、你在团队中扮演什么角色？
10、项目延期怎么办？
11、你怎么看待系统对学校的帮助？如何提升学校的效率？降本增效？产品的价值如何衡量？
12、从零到一搭建一个OA系统，你觉得怎样算是一个好的OA系统？
13、客户使用过其他公司的产品，由于你的产品是1.0版本，可能不怎么好用，与客户的心理预期不一致如何处理的？
B 业务问题
1、你负责了系统中的哪些模块？介绍一下你做过的模块
2、模块之间的关系是什么样的？
3、业务流程是什么样？
4、如果是面试的公司做的是类似的系统，会问很细节的问题。比如做HR系统，如果发生人员的入转调离，正在进行的考核评审怎么办？
6、你做过的最难的模块是哪一个？遇到了什么问题？
7、你做的最好的一个项目是什么样的？举个例子。
8、对**行业什么看法？
C 个人问题
1、你是如何入行的？在第一家公司是什么岗位？
2、为什么从第一家公司辞职？为什么从第二家公司辞职？（必问）
3、在上家公司，成长最大的地方是什么？能举例吗？
4、对未来的职业规划是什么样的？（必问）
5、你觉得自己有自驱力吗？对工作氛围有什么期待？对自己有什么期待？对团队有什么要求？对领导有什么期待？
6、你住在哪？
--主要是面试官为了评估如果你会不会接受offer，离家太远可能会认为给你offer你也不会来
7、工资预期工资是多少？
8、你有什么想问的？
如果觉得面试感觉还不错，可以问：
面试有几轮，分别由谁面试？
我进入公司的话，会做什么业务？
项目组的成员组成大概是什么样的？
对我本次面试有什么建议？
最后，建议每一家面试之后，都做一个面试复盘，自己哪一个问题答得好，哪一个问题搭的不好；市场需求的产品经理需要什么能力，自己目前擅长什么，哪里需要提升。
祝大家都能找到合适的工作。
