“三项举措”打造人才奔涌“新高地”
发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源。当前，我国正处在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们比历史上任何一个时期都需要更多的人才。致天下之治者在人才。历史实践证明，人才在促进经济社会发展、增进民生福祉、服务创新驱动发展、推动区域协调发展等各个方面都发挥着巨大的作用。新的时期要推动党和国家事业不断向前发展，不仅需要加强人才队伍建设，更需要在增加人才数量和提升人才质量上下功夫，要着力打造青年人才涌流奔腾的“新高地”。
聚合力，构筑“强磁场”。事业要发展，人才是关键。各地区需立足经济社会发展的实际需求，打造形成以人才引领产业、以产业聚集人才，人才与产业良性互动的局面，科学编制地方人才发展规划，突出精准化服务，搭建常态化云端招聘平台，运用“互联网+”手段，通过“线上+线下”服务平台，提供更加全面、快捷的政策发布、公告咨询、业务办理等人才公告服务，全力扩大人才“蓄水池”，打造引才“强磁场”。同时，要坚持党管人才原则，细化工作方案，畅通人才引进绿色通道，真正实现“缺什么引什么”、“引得来用得上”，努力让人才与经济社会发展实现“同频共振”。
重培育，打造“助推器”。“育才造土，为国之本”。各地区需有效整合“产、学、研”创新资源与要素，通过政府搭台、校企共建共享、协同育人育才，全方位搭建起项目、基地、人才“三位一体”新格局。其次，要着力构建起多层次、立体化的培训体系，“因人而异”设置培训内容，分期分批组织各类人才开展有针对性、实效性的培训，不断激活育才的“源头活水”。再次，要树立以实绩、创新、贡献为核心的人才评价新标准，突出需求导向，放大产业优势，不断促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应、相协调。
强服务，打好“温情牌”。智者取其谋，勇者取其威。各地区需坚持人才相适、术有专攻的原则，从事业发展、岗位需要出发，把合适的人才放到合适的位置上去，通过“人岗相适”让人才的价值得到充分彰显，让“用才”与“功成”之间达到“双赢”。通过定期组织开展联系走访、节日慰问、学术休假、生活保障等一站式、贴心式高效优质的服务，真正从政治激励，人文关怀等方面提升服务人才水平，全力打造好用才的“心港湾”、创业的“好环境”，人才的“生态圈”。
