昵称：venicate
【四个收获】
1. 变动工作应该是战略驱使，每个变动都是有目的的，而非被动选择。在短时间内充分体验多个领域，切换领域的前提是已经完成既定目标，要向下一个目标前进。
2. 越年轻奋斗的投资回报率越高。刚入职你每天工作16小时，别人工作8小时，你提拔的速度更快，当你上了好几个能级，别人即使每天工作16小时，你工作8小时，也赶不上你了，因为他的小时产出远低于你的小时产出。
3.20岁之前要多尝试，20岁之后要在稳住优势和饭碗的前提下小幅尝试（触角伸到多个领域，技能越多的人越容易跨界，机会越多）。因为没试过肯定不会知道自己擅长什么，在三个盒子和十个盒子里选礼物，选出来的肯定不一样。
4. 人难以为十年以后的自己做规划，能做五年就不错了。需要的是一条主线，用主线把你做的每件事串起来。有了主线，坚持主线，任何诱惑都不能动摇。主线是兼容并包的，做任何事情都不忘主线，和主线相靠近、相匹配（比如在聊天，在公交车上，在饭店吃饭时等等都可以思考和接触与主线有关的事）。
【三个感受】
1. 蔡叔的分享短短五点，可谓浓缩、精辟。没有一句多余的话，以至于我做的笔记几乎成了逐字稿，因为已无再可精简之处了。
2. 领读加上大咖分享的形式是理论联系实际，进而升华。感觉受益匪浅。
3. 如果提问的机会（后台提炼优质问题）能更多些，擦出各种思想火花，分享效果会更好。
【两个改变】
1. 感觉自己破局了，以前一直想找到自己的明确战略目标，一直想不到具体的，通过今天的分享才知道，战略目标本来就不是清晰的，只是一个指导行动的大方向，一条主线，是兼容并包的，只要做的事情是往这个方向靠即可，过于具体就是分支了。
2. 我也是一个爱折腾的人（主动被动都有），可是折腾了这么多年感觉层次依然没提高，仍从零开始，想来除了折腾的强度不如蔡叔大以外，关键是（1）目的不明，所以不够深耕，总是浅尝辄止，所以得到的东西不足以让我提升一个层次；(2)不够主动，这点与第一点互为因果，因为不够深不够专，自然没有资本主动要求变动，常常是局势所迫而寻求变动。所以变动的推动力不同（一个局势所迫，一个动力驱动且能力推动），导致获得的东西差异巨大（一个成功更换了跑道，继续被目标牵引着高效行动，顺风顺水；一个局势所迫而寻求更换跑道，但因能力有限屡战屡败，士气受挫，行动迷茫）。
【一个行动】
1.认准大方向：成为专业人士（只是一条主线，可以是金融市场领域，也可以是职业发展领域），实现财务自由。
接下来现在的每项工作都朝着这个方向努力，首先保证每项工作都努力高效高质量完成，在此基础上提高标准，如挖掘深层次原理；编成手册、办法；数据分析等。
同时专注于重点，将非重点事物外包，用系统思维思考和解决问题，多与头部建立联机等，最后形成一套系统的内化的思维模式，实现复利增长，以少撬多。
