HR高级论坛 - 专题

投稿

HR高级论坛

收录了17篇文章 · 6人关注

人力资源与行政管理那些事系列（十九）
饭堂管理，一直以来是行政后勤部门的软肋，也是员工投诉最多的，为此不少行政人员也是头痛不已，虽然饭堂都承包出去，但还是问题不断。现提供一些比较实...

0.1 Senmen 0 2
人力资源与行政管理那些事系列（十七）
员工离职风险防范一直以来是HR一项重要的工作，虽然HR也做了很多，但还是防不胜防，给公司造成一定的损失，也有些公司防范的意识还是比较弱，以为员工...

0.1 Senmen 0 1

人力资源与行政管理那些事系列（十四）
企业文化是企业的灵魂，一个将企业文化做得很优秀的企业，员工的归属感和荣耀感会很强，员工的稳定性会很高，吸引人才的机会会更多，员工的主动性和积极性...

0.1 Senmen 0 3
人力资源与行政管理那些事系列（十六）
人力资源需求计划对于招聘人员来说，是他招聘工作的一个起始点和依据。要想招聘的目标能够快速准确的达成，做一份详细、准确的人力资源需求计划是非常重要...

0.1 Senmen 0 3
人力资源与行政管理那些事系列（十五）
关注员工满意度，提升员工满意度，对于企业稳定员工，让员工更积极主动地发挥自己的能力，非常重要；现在很多企业都意识到这点，HR更了解这点，但是在如...

0.1 Senmen 0 3
人力资源与行政管理那些事系列（一）
2018年最后几天，我国大部分地区都是大雪纷飞，天气特别寒冷，这正印证了中国实体经济所在的经济环境，简单地来说，一个字“冷”，并且很复杂...

0.2 Senmen 0 4
人力资源与行政管理那些事系列（二）
上个系列说了年终总结、年终奖的核算与发放、年会，希望能对同行有点启发和帮助，重要的是方法和思路，毕竟各企业的情况不同，不能一概而论。 201...

0.3 Senmen 0 2

人力资源与行政管理那些事系列（四）
绩效考核是用来考核员工最常用的方法，作为激励员工的工具，用得好与不好，或者说有没有效果，是与公司的特性有密切关系的，对于管理规范的公司来说是比较...

0.2 Senmen 0 2
人力资源与行政管理那些事系列（五）
对于制造型企业来说，办公室人员的执行力和考勤管理一直是HR和行政管理人员比较头痛的事，也没有很好的办法来解决，但是，不可否认，HR和行政...

0.2 Senmen 0 2
人力资源与行政管理那些事系列（六）
在实际工作中，我们经常看到很多企业没有《员工手册》，只有一份简单的几页纸，罗列一些公司规定，用来代替新员工入职时签名确认的公司规章制度，根本就起...

0.4 Senmen 0 2