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收录了14篇文章 · 5人关注
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    杨三角(组织能力20讲)

    杨国安《关于创新变革时代的机遇和挑战》:核心观点是要洞察时势、把握变化,特别是要紧盯重大变化的源头。他把变化进一步归纳为PEST+2C,即:政治...

    1.6 考拉老爹 6 33 1
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    商业洞察力30讲 刘润

    第一模块:搭建模型 系统:我们说洞察力时,到底在说什么? 什么是系统?系统,就是“一组相互连接的要素”。这个定义里有两个关键词:1)要素;2)连...

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    管理工作的本质 - II

    管理工作的本质 - I分享了我写这一系列的文章的缘由以及对管理工作的基本认识,主要介绍了管理的基本概念、管理工作的特点以及如果考虑做管理工作将会...

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    一个案例读懂OD组织发展

    今天的文章很干很干,干到在我没有看《哥伦比亚大学组织发展课》这个素材前,完全无从下笔,但看完这个素材并结合12页的笔记后,醍醐灌顶!组织起这篇文...

  • 180502共演战略的框架

    罗辑思维的基本战略逻辑是什么? 如何用一个“简单”公式,理解“复杂”? 如何运用共演战略的思维逻辑分析案例? 一、老板和员工的故事 有一天,富士...

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    (干货篇)麦肯锡7S 模型的内涵以及运用

    麦肯锡7S 模型由麦肯锡的两位咨询顾问Tom Peters and Robert Waterman在1980年提出,指出了企业在发展过程中必须全...

  • 组织诊断工具-麦肯锡7S诊断模型

    一、什么是麦肯锡7S模型 1、定义 麦肯锡7S模型(Mckinsey 7S Model),简称7s模型,是麦肯锡顾问公司研究中心设计的企业组织七...

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    [笔记016] 战略:一个罗盘搞懂战略——读王成《战略罗盘》

    文│奇点 [原创] 我是认知体系架构师——奇点,如果你目前是一个中层管理者或者想晋升为中层管理者,请关注或阅读我著的《奇点极简管理》[https...

  • 【经营与管理的区别?你必须要懂!】

    1、经营的目的是效益,管理的目的是效率; 2、经营的着力点是开源,管理的着力点是节流; 3、经营需要激情,强调发展,管理需要理性,强调秩序; 4...

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    第15周 《管理者而非MBA》读书心得 Frank

    ​ 作者:亨利·明茨伯格 ​ 本书作者对MBA进行了一定程度的批判,认为MBA重在理论和案例的探讨,甚至有些经理人用MBA作为跳板,进行“升职活...

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