两个月前和一个朋友聊到执行力，朋友说执行力是个伪概念，然而关于执行力的书和课程满大街都是，怎么会是“伪概念”呢？当时很不解。 几天前听樊登讲《可...

错误一：借口多多 症状分析：当执行不力或者犯错误的时候，为了免受谴责，多数员工都会选择欺骗手段，尤其是他们明知故犯一个错误时，除了编造一个敷衍他...

错误十九：再好的制度就是不执行 症状分析： 1、意识差； 2、不以为然； 3、领导不以身作则； 4、公司奖惩不明。 诊断处方： 1、制度之前先培...

文化部党组成员、副部长项兆伦同志结合自己的工作体会，专门给年轻人写的一篇文章，对年轻干部有非常强的指导意义。 一、表达能力 就是要善于用最简洁的...

一）不要被下属们讨厌，对立情绪要不得 [想去驱使这些行动活泼的下属们，要防止被下属们孤立和反感。如果让他们从心里厌烦你，抗拒你，工作也会敷衍了...

在工作当中，经常出现沟通不完全的情况，领导交代A，下属理解成B，完成为C，最终与我们要的结果相去甚远，重做导致的成本增加。怎样避免这种情况呢，听...