人文CTO

最近一段时间，互联网相关的新闻听到最多的就是某某大厂又减员多少，某某巨头又被制裁或罚款，某某独角兽又砍掉了整条业务线，某某互联网帝国市值降低了多少，等等。一些路边吃瓜的群众，...

人文CTO

如果只是说昨天遇到什么，今天需要什么帮助，人一旦多起来，就会睡着，而且没有效率。站会是为了拉平认识，让协作更容易，那么首先应该说今天我的工作依赖谁，然后再讲据我了解谁都工作依赖我，最后讲今天的承诺哪些是必须完成的。这样会更有目的和效率

【敏捷工具】站立晨会的意义

正文共1593字2图，阅读时间：4分钟 编 辑 | Dishayen 图片来源 | Twenty20 《Mastering The Rockefeller Habits》作者...

老布谈敏捷

4511 1 1

人文CTO

做专业还是做管理，为什么会有这样的疑问？为什么不问一下，在IT行业，一条正常的职业发展的路径应该是什么？ 很早以前我们上大学的时候，经常读英文课本，通常都是一个白胡子外国人写...

人文CTO

曾鸣在其智能商业20讲中，将互联网企业成功的基因，双轮驱动的本质原原本本的讲了出来，这其实可以给很多从业者巨大的启发。双轮，即互联协同和数据智能，在之前的文章里，笔者也提到过...

人文CTO

人在欲望得不到满足的时候，是痛苦的。 人在欲望得到满足的时候，是无聊的。 人就是在痛苦和无聊中徘徊的生物，因此人生其实是没有意义的。而尼采的解决方案就是喝酒。 这真TM的有道...

人文CTO

第四次组织革命 彼得德鲁克把过去200年的组织革命分为三步， 第一次是工业革命，核心是机器取代了体力，技术超越了技能。 第二次是生产力革命，大致从1880年到第二次世界大战，...

人文CTO

互联协作与数据智能 曾鸣在其智能商业的讲座中，不止一次的提到互联协作与数据智能的双轮驱动是一个高增长的互联网企业必须具备的能力。笔者这里再理解一下这两者的概念及其重要性。 首...

人文CTO

最近经别人推荐，在学习曾鸣的商业智能20讲，感触颇多。曾鸣是阿里巴巴集团学术委员会主席、湖畔大学教育长 ，也曾任阿里巴巴集团执行副总裁、参谋长。曾鸣可以说一路以来见证了阿里的...

人文CTO

什么样的组织可以维持持续的增长 小说《三体》毫无疑问是当代中国最具有影响力的科幻小说，雨果奖的加身足以证明它在科幻领域的成就。是什么成就了三体？我认为是因为三体所有的理论推理...

人文CTO

降维打击 一个项目经理，是应该不停的做项目，还是应该做完一个项目就停下来思考一下如何做项目，然后再实践新的项目？我想从字面上来看，大多数人一眼就看出应该是后者。但是，如果我换...

人文CTO

如今中国的互联网，也已经过了10年前的混乱的局面，虽然在某些垂直领域仍然还有创新的炮火和枪声，但比起数年前已经算是波澜不惊了。很多过了创业期的互联网公司，或者传统IT企业，就...

人文CTO

一、重视价值 在《卓有成效的管理者》一书中，大师强调了重视贡献是有效性的关键，然后举了一些例子，比如管理者重视承诺，如何让专业人员的工作更有成效，更好的沟通和有效的会议等。这...

人文CTO

突然开这个会，我也觉得很突然，但是当我看到HY的ppt以后，我就也差不多知道为什么了。HY讲的是机遇，挑战以及路径，是因为站在他的角度，当前是个税，甚至SY在税务领域一个很大...

人文CTO

半年度评价结束，最近也有一些员工转正，记录一下这项活动及相关总结， 员工面谈了一些骨干，总体上发现了一个普遍的现象，就是表现好的或者比较好的员工，“目标性都比较强，而且目标的...