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情境领导培训是什么样的？情境领导培训又该如何开展呢？接下来，笔者就以尼克·海礼科(Nicho1asArnold)先生的采访实录，为大家介绍下情境领导培训。 尼克·海礼科(Ni...

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员工发展与培训体系，是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。有效的员工发展与培训体系能够为企业竞争力的提...

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大客户销售技巧培训包括大客户的服务技巧、大客户沟通技巧、大客户谈判技巧、大客户开发技巧等等。接下来，笔者就为如何进行销售技巧培训提供下理论支持与实例参考。 销售技巧培训内容一...

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选择培训机构前，先了解自己的需求 很多人在选培训机构的时候遇到很多困惑，不知从哪开始，有的寄希望先跟培训机构谈，从培训机构那得到答案。如果您在去见外部培训机构或培训师之前，不...

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企业内训是企业邀请外部培训讲师到企业里去讲课，企业内训的特点是培训讲师可以根据企业来安排培训课程的内容，针对性非常强。从企业培训费用上来讲，如果参加培训人数比较多，一般达到二...

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员工培训课程要素一：清晰的课程结构 设计课程如同写文章，必须要做到结构合理、思路清晰。框架和结构，就像一个大厦的基础和骨架，优秀的课程架构和逻辑框架之下，才能有优秀的课程! ...

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企业员工培训应该如何做？企业员工培训体系应该如何搭建？接下来，笔者（个人微信：lee345569）就为大家带来2个企业员工培训体系案例，仅供参考。 企业员工培训体系案例一：谷...

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企业管理培训是针对在工作岗位的成年人开展的企业管理知识方面的在职教育。近二十多年的管理实践证明，尽管当今的主流管理理论内容很丰富，但并没有使管理者发生根本改变，也没有使企业发...

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企业员工培训应该如何做？企业员工培训体系应该如何搭建？接下来，笔者（个人微信：lee345569）就为大家带来2个企业员工培训体系案例，仅供参考。 企业员工培训体系案例一：谷...

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公司员工培训需要考虑员工的发展需求和公司的发展规划。做好公司员工培训也不容易，员工培训效果不明显，或者不满意，公司员工培训就等于白费功夫。那么，公司员工培训应该怎么做呢？笔者...