谁不让我从电梯走，我就去谁家门口歇一下脚。
高层老人去世不让走电梯，大家怎么看？高层邻居家里老人去世了，家属要用电梯运遗体。楼下邻居一致反对，让他们家从32楼走楼梯往下背。于是，邻居家、物业和单元业主吵在一起，甚至推推搡搡，差点打起来，谁也不让步。 ...
发简信
IP属地：浙江
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我能理解你，但我决不赞同你。
领导的思维远远不同于员工的思维
生活中，领导的思维远远不同于员工的思维，有些员工总要抱怨领导不顾及自己的利益，抱怨领导没有人性。不顾及员工的感受。 某一天，员工当了领导，同样会有人抱怨这领导不顾及员工的感受...
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我老母亲不幸去世，你儿子居然要结婚？你按的什么心！不许结婚！
老人去世，不该乘电梯下去么
物业群里，一个男人发出了一段话。 我的母亲在昨晚去世了，下午五点会从电梯把她的遗体运送出去。 各位邻居请尽量在这个时间段避一避，谢谢大家。 消息一发出，就有一位女士开腔了。 ...
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白岩松说的单位强调考勤和你说的基础的上下班打卡不是一回事。
考勤是一个单位的底线
白岩松说：“任何一个单位，只要到了开始强调考勤、打卡等纪律的时候，一定是它开始走下坡路的时候。因为一个走上坡路的单位，人人不待扬鞭自奋蹄。” 我对此有不同看法，因为我的单位被...
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做老板最重要的就是要有胸怀，跟着没有胸怀的老板成不了事，也没什么前途。
一位企业老板的心里话
1、一个公司最大的悲哀是老板请了一帮拿着公司钱，还天天骂老板傻X的人。这样的人见一个开一个，否则就是帮竞争对手养人杀死自己。 2、信任是最大的成本，招人就要招价值观对路的人。...
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宣炳刚 ·其实重点在于父母的思想教育，所谓穷养富养重要的是精神与观念的提升，与物质关系不大。
一味的纠结物质条件，那么穷人家的孩子从小就被“家里穷，要节约，要省，不要惹事，宝宝乖咱不买，那个是有钱人，这个很贵”之类的话洗脑，长大后形成骨子里的自卑与唯唯诺诺的性格。
所以，让孩子明白什么是仁义道德，如何趋利避害保护自己，学会面对一切，尝试去解决问题。不能让穷成为懦弱的根基，而是变强大的开始！ -
6和7无法共存
现在年轻人都是这么自以为是吗
老许儿子大学毕业后一直没找到工作，看到他整天游手好闲、无所事事，老许就托我帮他找一份工作，可是听了他儿子的一番解说，我差点晕倒。 老许是我以前的邻居，他儿子就读于华中师范大学...
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宣炳刚 ·
所以说年轻人 不要进小公司 一定要好高骛远 也不要进厂 宁可饿死 也不要找工作 除非说进大公司 腾讯 阿里 华为百度 这种世界500强的企业才是你们要去的 以你们年轻人的身份配不上你们年轻人的身份 也不要创业 创业了 就是小公司 在家啃老 等死就行了
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没有朋友圈，怎么转发？
被领导要求转发朋友圈竟然上了热搜
微博看到一条热搜：被公司要求转发朋友圈。 没想到这么一个普普通通的事情，竟然能上热搜，竟然有6000多万的阅读量。大概“打工人”几乎都遇到过这样的情况吧。 被要求转发朋友圈这...
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股价高低只和投资者有关系，和企业本身有个毛线关系？股价上天企业也不能上天，股价腰斩产能难道也减半？
拿资本家的利益输送给工人，这就很好！董明珠这回直接躺赢了
昨天晚上格力公司推出了成立以来最大规模的员工持股计划，结果让人目瞪口呆。 格力公司的员工可以五折买自家股票，价格只有27.68元/股！今天收盘格力股价虽然创了年内新低，但股价...
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除了讲道理的那个，其他人进门也就半只脚进局子了。这不是什么思路的问题，不守规矩，没有底线的人走不远。
很有意思的一段话，令人深思
某公司招聘。 保安不让进，有人希望考官派人接一下。 考官说：如果你连保安都对付不了，还是别来了。 有人把保安买通，成了公关经理。 有人假冒工牌进来了，成了产品经理。 有人靠讲...