当前，随着信息时代的不断发展，媒体格局、舆论生态、传播技术等都在悄然发生变化，特别是互联网正在媒体领域催发一场前所未有的变革。网络媒体具有跨时空、大容量、开放性、交互性、移...
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IP属地：吉林
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浅析网络媒体盛行下的文化领域治理
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做好事业单位岗位设置工作激励机制
事业单位在开展岗位设置管理工作时，需重视激励模式的运用。合理有效的激励方式能充分激发个人潜能，带动集体全面进步，实现更高质量的就业目标。将激励模式科学合理地应用到事业单位岗...
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榜样的力量，激励组工干部奋力前行
近日，中组部、中央广播电视总台联合制作了《榜样9》专题节目。节目邀请了范振喜、钱素云、覃大清、陈清洲、刘小京、黄德宽、林则银7名党员和山东青岛新前湾集装箱码头公司党委、陆军...
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严把“三关”，做好干部人事档案“建、管、用
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是党的重要执政资源。中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》，旨在对干部人事档案工作的体制机制、内容建...
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破解乡村公共文化服务体系深度和广度难题探讨
随着生活水平的不断提高，基层群众对丰富的文化体验也有更多更高的需求。乡村公共文化服务建设是实施乡村文化振兴战略的重要基础，乡村文化振兴是乡村振兴的源头活水，是乡村振兴的灵魂...
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多重发力，保障新就业群体的合法权益
第九次全国职工队伍状况调查显示，快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者已达8400万人，已成为我国劳动者群体的重要组成部分。快递小哥、网约司机作为新就业形态劳动者的典型代表，...
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浅议事业单位管理岗位人员等级晋升工作
事业单位管理岗位等级晋升工作的高质量开展，具有完善事业单位人事管理制度、激发事业单位管理人员工 作积极性的作用。自2022年事业单位管理岗位等级晋升制度实施以来，取得...
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多重发力，为干部选拔任用工作保驾护航
古人云：为政之要，惟在用才。干部选拔任用工作历来是社会的焦点。贯彻落实干部选拔任用“凡提四必”工作是建设高素质干部队伍的一个重要环节，通过关口前移、扩大范围、拓宽渠道，着力...
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事业单位管理岗位等级晋升制度实施过程中存在的问题
2021年实施县以下事业单位管理岗位等级晋升制度以来，拓宽了员工的发展空间，提升了其获得感，能够尽可能地减少人才流失，具有帮助事业单位建立稳定人才队伍的作用。但也发现实施...
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论村干部学历提升之必要性
村干部提升学历是一个重要且值得鼓励的举措，这不仅有助于个人职业发展，还能为农村发展和乡镇振兴的现代化建设和治理提供更有力的支持。 首先，村干部应明确提升学历的目的和意义。随着...
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“三加强”提升社区工作者服务群众质量
社区工作者是服务群众最前沿的工作员，是党委政府联系群众、服务群众的神经末梢。社区工作者要不断倾听群众心声，把群众放在心中最高位置，把群众当家人，把群众的事当自己的事，不断改...
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论推进干部人事档案数字化的重要性
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源。信息化时代，党委部门...
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“三强化”让干部人事档案“本色出镜”
干部人事档案是反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。是教育...
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关于做好干部人事档案材料收集整理的三点思考
干部人事档案材料的收集整理工作，是干部人事档案工作最基础环节，也是最首要环节，干部人事档案材料是否真实准确、全面规范、鲜活及时，直接关系到各级党委（党组）和组织人事等有关部...
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党纪学习教育要“摆进去”，才能入心入脑“学出来”
在党内开展党纪学习教育是是各党组织、各党员自我完善、自我净化的重要途径。在深化党纪学习教育的过程中，我们必须坚持把自己“摆进去”，即把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去...
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紧扣新时代党的组织路线加强党的建设
2024年全国、全省、全市组织部长会议陆续召开，为我们做好2024年组织工作提供的基本遵循和思想指引。习近平总书记强调，要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟...
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破解党员档案在归档过程中的几点难题
党员档案是党组织管理党员最具价值的原始记录，是证明党员身份的重要标志。党员档案是干部人事档案的重要组成部分，党员档案管理也是干部人事档案管理工作的重要任务之一。在党员档案集...