Mary管理

你是否迷茫不知道自己的方向定位怎么定？ 行动总是迟缓甚至停滞不前，没有成就感？ 做职业没有方向、做自媒体找不到方向，做讲师没有方向…… 这篇文章可以解决你的方向定位问题 你会...

Mary管理

关于跳跃式晋升下属职位可行吗？ 在一集团公司的分公司总经理，因为个人经历都放在销售的团队上，而对于产品的售后部门无精力顾及也觉比较琐碎，故将销售部业绩中上的一名同事提升为售后...

Mary管理

团队管理员工离职 离职前的工作交接周期多长合适？ 一、通过观察企业离职者，你会发现，提出离职的同事在办理离职交接的这个...

Mary管理

团队管理 职场人际关系 从职场和谁共进午餐，来看人际关系 一、在工作中同事间的关系很微妙的影响这团队的和谐与稳定，尤其作...

Mary管理

企业管理 留人用人 浅谈企业如何留住员工 之前我服务的一家纽约上市的公司，近万人的企业，在集团总部北京的管理各部门团...

Mary管理

职业规划—职业稳定性-是否跳槽 部门经理提升--员工管理-离职面谈 企业管理- -薪酬福利政策合理制定与及时执行 一位集团公司核心部门经理...

Mary管理

职业规划—职业稳定性-是否跳槽 部门经理提升--员工管理-离职面谈 企业管理- -薪酬福利政策合理制定与及时执行 一位集团公司核心部门经理的离职案例分析 上...