玮哥说书

人到高层，更需要拥有意义思维 做高管不仅需要拥有很强的思维能力，也需要拥有很强的意义感。 拥有高度的分析思维似乎是高管的标配，缺乏高度分析思维的人，连拆解事物都不擅长，怎样研...

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像网飞（奈飞）一样，放假无限制？ 网飞的休假没限制，你爱啥时候休假、休假多长时间（几个小时、几天，几周）都可以。这样的公司好不好，爽不爽？ 网飞实施新的休假政策，起因来自一个...

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高管应该创造反馈丰富的组织文化！ 组织和人的快速进化，是生存和发展的命脉！ 加速组织和人的进化的方法很多，反馈、复盘、反思都是重要的途径和方法。但相对来说，我认为反馈和接受反...

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作为CEO，你如何对待一个你不满意的高管？ 几乎每个CEO都有不给力、不在状态的高管。对这些高管，CEO通常会怎么办？ 有的CEO会当众骂或私下当面骂，原因通常是控制不住自己...