蔡斌007

如：人才吸引——升职加薪无上限，有能力的人通过奋斗可以不断晋升，吸引真正有能力且愿意奋斗的人才加入。 如：公平竞争——所有晋升和降级都是用数据说话，公开透明，公平公正，任何人...

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很受触动，自己学习许多所谓管理模式，股权激励，没有真正聚大成，可落地。而杭州一家才发展几年，创始人大约30多岁的少帅级平台创使人，横空出世。为装修建材行业创建共享平台而硕果累...

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首先讲讲什么是数字化，我认为数字化有它稳定的结构。数字化的内核永远有六个组成部分，缺一不可，但是它始终围绕人的需求，数字化某种程度上是人性化。 数字化的起步是针对某一种人类需...

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通过加盟，是学习，整合，扩大公司最好战略之一。可以快速形成已方的竟争优势。 不过现在加盟的背后，刻意的包装，不实的承诺，含糊的措词，造成不能达到预期目的。所以谨慎的选择，好好...

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今天很多父母很重视教育，不管是课本里的知识，还有很多课外的知识，比如逼着孩子弹钢琴，学书法、绘画等等。 但是，从概率上来说，绝大部分孩子都很难学好。 为什么呢？ 对孩子来说，...

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今天很多父母很重视教育，不管是课本里的知识，还有很多课外的知识，比如逼着孩子弹钢琴，学书法、绘画等等。 但是，从概率上来说，绝大部分孩子都很难学好。 为什么呢？ 对孩子来说，...

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上海与扬州相比，在发展空间上，如同池塘与大河的感觉。装修这行业，一转眼，二十多年，回顾一路走来，有定位不清，有坚持不够，有心力不足。当下行业窗口期，起点，心中各种资源，似乎到...

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问题学习法，就是围绕着解决问题来学习，也就是具备解决问题的能力。 比如说历史，历史本身是一个学科，学历史能学到什么？ 前几年有一本很火的书，叫《明朝那些事》。 里面有很多有趣...

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干部如果没有危机意识就是企业最大的危机；干部责任的缺失，就是一个企业最大的威胁（也就是说企业最大的威胁来自干部责任的缺失）；再就是，企业在战略转型时期最大的问题是来自于干部能...

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从今天在出差中发生的两件事，让我深刻认识到计划与细节的结合即所谓统筹是决算目标能否达成尤为重要。 第一件是从广州到金华站下，我下＿站是永康。看了携程上的行程方式与时间，决定由...

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这世上，没有无缘无故的爱。有些人选择对我们好，不是因为义务，而是因为在乎。与其落花风雨更伤春，不如惜取眼前人。懂得回馈，是对他人善意的一种珍惜；知恩图报，是对真情的一种尊重。...

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人生匆匆如旅，相逢即是缘。对我们好的人，都值得我们用心去铭记。珍惜对我们好的人，就是在心底装着阳光。 人生如四季，总会遇寒冬。锦上添花的事好做，雪中送炭却并非人人都能做到。 ...

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事物发展有其规律，不小心违背了规律，那结果，一定不会多好。近期公司在发展新人新队伍时，这个情况便很明显表现了出来。 先说说认可，一个人对新的人或事物认可不是三言两语就能形成的...

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事物发展有其规律，不小心违背了规律，那结果，一定不会多好。近期公司在发展新人新队伍时，这个情况便很明显表现了出来。 先说说认可，一个人对新的人或事物认可不是三言两语就能形成的...

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网上有个提问：你有没有过一个人孤独到极致的经历？下面的网友回答，每条都让人心酸不已：有人半夜得了急性阑尾炎，身边没有朋友，父母远在外地，最后只能一个人强忍着疼痛拨通了120，...

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1914年，亨利·福特就做了一件事情，公开告诉全体员工，如果今年完成任务，50%的利润作为奖金分发给大家。这一年企业做大了，老板也做大了，大家皆大欢喜。赢得了后来10年的持续...

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近期公司经营！从新年业务到人员薪资再到资金投入回笼，无不是一场场考试！老板职业不好做！一切都在合理与不合理中博弈！ 职场中有句经典的话。合理的是训练，不合理的是磨练。尤其是第...

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近期公司经营！从新年业务到人员薪资再到资金投入回笼，无不是一场场考试！老板职业不好做！一切都在合理与不合理中博弈！ 职场中有句经典的话。合理的是训练，不合理的是磨练。尤其是第...

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在《走到人生边上》中，杨绛先生记录了一件事。 那阵子钱钟书忙着写《围城》，家里忙不过来，杨绛便请了佣人阿菊来帮忙。 可阿菊到了她家后，没能帮上忙不说，反倒常常闯出祸端。 有一...