240 发简信
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  • 好句

    从今往后我就不打扰你了,你要照顾好自己,如果哪天收到我的短信,或者电话骚扰,那一定是我喝醉了。我为所有不合时宜的出现,对你不知深浅的喜欢,向你道歉,打扰了………[泣不成声][...

  • 2020-09-17

    怎样的人才能算沟通高手?在作者看来,人人都可以通过学习来提升自己的沟通能力、将自己打造成沟通高手,让沟通“在大多数情况下维持或增进关系,并借此实现自己的目标”。作者认为:要成...

  • 【重新审视自己】

    在这个特殊的时期,我们能够在学习中相遇,成为彼此进步路上的伙伴,我相信这一定会是一段美好的经历体验。我也相信我们的努力一定会在未来被看到的。 分享与大家共勉:“孩子改...

  • 鼓励

    从此刻起: 我要多鼓励、赞美孩子, 而不是批评、指责、埋怨孩子。 因为我知道只有鼓励和赞美才能带给孩子自信和力量,批评、指责、埋怨只是在发泄,我的情绪,伤害孩子的心灵; 感悟...

  • 和孩子的沟通技巧

    每次沟通不是鸡飞狗跳就是孩子一句“你根本不懂我”结束—— 孩子犯错了,我们总是急于纠正行为❌ ❌ ❌ 而是应该先处理……问题 怎么让孩子觉得你懂他——五大步骤,直接交给您 希...

  • 【效能教练】第三课

    1,你所在的行业的核心价值是什么? 企业的使命:真诚团结,积极进取严格要求,自觉奉献。 企业口号:团结,立企,专业,创新。 经营思想:贴心服务,诚心的交流。 2,你提供了哪个...

  • 【效能教练】第二课

    第二课向内觉察:发现沉睡的天 如何找到自己的价值观,写下个人宪法呢?你可以通 过以下三个步骤来完成: 1.写下对你来说最重要的事物。例如,家庭,健 康,成长,赚钱… 2.用我...

  • 效能教练第一课

    1.回顾过去这些年,别人向你求助、询问或找你讨论的最多的话题是什么? A:家庭教育,生活,美食,工作。 2.请使用“我感觉自己很强大,当…… ”造句,并写出尽可能多的情境 我...

  • OKR使用的六大场景

    场景一如何开季度会议 读完我感觉我们会议目标真的像书中所说聚焦事情发展,会议我们提前向大家征询意见,聚焦目标,的每次都带目标到会议,相信我们会议会越来越高效,里面需要注意事项...

  • OKR工作法第四章

    有句话说得好“如果所有事情都同等重要,就意味着它们也同等不重要”我是常常有很多目标,这些目标看起来都很重要。必须去实现,可是结果是那个也完成不了。我定的目标1.做好妈妈陪伴孩...

  • OKR第三章

    改进OKR后的可喜变化 汉娜和她的团队的周五“胜利会议”给人每个人继续尝试的希望,这真是令人难以置信的奖励。我们团队也是每周固定时间开会,而我们都是制定下周计划和当前任务完成...

  • OKR工作第二章心得体会

    读完整个第二章我的思路主见清晰明了, 任何一个公司一个团队都不是可有可无,这里有和自己一起工作、一起奋斗、一起畅谈、一起策划的伙伴,不可否认都会遇到各式各样的问题,可是只要我...

  • OKR工作第二章和团队成员讨论关键结果的心得体会

    和团队成员讨论关键的结果,可以看出汉娜的紧张,压力,同时也敬佩汉娜调节能力,迅速回归最佳状态,这是我欠缺的,我们的团队遇到事情我开始是很挑剔直接指出,大家感受到我的语气做事的...