姚老师带你领悟《业力管理》的超级智慧。
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结营才是践行的开始～遇见美好人类最伟大的力量不是创造，而是自省 顶级商业领袖，除了非常忙碌之外，也规划出每天一个小时用来进行刻意练习或是学习 众人的榜樣: 比尔盖茨、巴菲特、查理芒格的五小时原则 如何做...
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《能断金刚》第12期学习感悟
这一期是两周前学习的，事实上姚老师解读文字版我看了三遍，每一遍都有新觉察，可是要把感悟写出来，并不容易。 这一期讲了铭印的特质，种下铭印的三种方式和影响铭印强弱的旋钮–动机。...
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一个小麻烦也具有空性
两周前，申请成为众谦公司的义工，负责对接积分会员转换代金券的沟通工作。 在这两周与积分会员的沟通过程中，虽然有一些小麻烦 ，毕竟陌生号码和陌生验证会引起对方的警惕 。 但是，...
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《销售铁军》金句摘选(终）
103-数据是企业未变现的资产，而数据化管理的客观性也是资产实现最大转化率的前提。 104-对于盲目管理、不讲究方法的人，有一句话形容他们很合适，“决策时拍脑袋，指挥时拍胸脯...
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《销售铁军》金句摘选(十七）
97-如果不改变自己，公司就来改变你的命运，对于管理者而言，就是:我教了，你也认可了，但就是不行动、不改变,或者像蜗牛一样改变得那么慢，那我还不如把这些时间给听话、照做、能快...
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《销售铁军》金句摘选(十六）
91-阿里铁军管理体系的两个特点:一是在管理者选拔中，以“又红又专”为标准；二是要赋予管理者“杀无赦”的权利。 92-作为管理者，面对困境，首先要保证自己可以迎难而上，绝不放...
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《销售铁军》金句摘选(十五）
85-围绕价值观评价体系和绩效评估体系，阿里巴巴将要留下的员工分别赋予了不同的属性：狗、牛和明星。 86-对于一个团队或者一家公司来说，销售人员都是在管理者的培育下成长起来的...
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感恩日记2020-4-3
感恩朋友收留我和儿子住在她的房子里，有一个安定的住处是幸福感的基础。 感恩有机会进入空有群义工团队，在这个团队里，我看到的都是阳光。 感恩出租车司机一路上给我讲他和一个乘客之...
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《销售铁军》读书会获奖感言:
我是一个在体制内工作的行政人员，因为家庭变故心情郁闷不得其所 ，经好友推荐进入金刚学习圈 。 一进此圈深似海，我一路小跑的跟着学友们学习和践行 ，被这个圈子的温暖、友善、互...
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《销售铁军》金句摘选(十四）
79-阿里收购雅虎“留人四宝”，即“远景吸引高管”“事业和待遇留住中层”“不变薪酬福利安定员工”“注资员工感情银行”。 80-阿里多管齐下的留人策略，即“用企业价值观留人”“...
