这一期是两周前学习的，事实上姚老师解读文字版我看了三遍，每一遍都有新觉察，可是要把感悟写出来，并不容易。 这一期讲了铭印的特质，种下铭印的三种方...

两周前，申请成为众谦公司的义工，负责对接积分会员转换代金券的沟通工作。 在这两周与积分会员的沟通过程中，虽然有一些小麻烦 ，毕竟陌生号码和陌生验...

103-数据是企业未变现的资产，而数据化管理的客观性也是资产实现最大转化率的前提。 104-对于盲目管理、不讲究方法的人，有一句话形容他们很合适...

97-如果不改变自己，公司就来改变你的命运，对于管理者而言，就是:我教了，你也认可了，但就是不行动、不改变,或者像蜗牛一样改变得那么慢，那我还不...

91-阿里铁军管理体系的两个特点:一是在管理者选拔中，以“又红又专”为标准；二是要赋予管理者“杀无赦”的权利。 92-作为管理者，面对困境，首先...

85-围绕价值观评价体系和绩效评估体系，阿里巴巴将要留下的员工分别赋予了不同的属性：狗、牛和明星。 86-对于一个团队或者一家公司来说，销售人员...

感恩朋友收留我和儿子住在她的房子里，有一个安定的住处是幸福感的基础。 感恩有机会进入空有群义工团队，在这个团队里，我看到的都是阳光。 感恩出租车...

我是一个在体制内工作的行政人员，因为家庭变故心情郁闷不得其所 ，经好友推荐进入金刚学习圈 。 一进此圈深似海，我一路小跑的跟着学友们学习和践行 ...

79-阿里收购雅虎“留人四宝”，即“远景吸引高管”“事业和待遇留住中层”“不变薪酬福利安定员工”“注资员工感情银行”。 80-阿里多管齐下的留人...