朋辈力量,促进成长 1、说在前面,制定班规,做制定者 准备律 最讨厌的班级现象 我们要怎么样,所有学生签名 2、量化行为,做监督者 专人专事 轮岗做事 3、看见闪光,做鼓励者...
![240](https://upload.jianshu.io/users/upload_avatars/28440772/04c06117-f389-4985-bf61-86dc39f250f2.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip|imageView2/1/w/240/h/240)
朋辈力量,促进成长 1、说在前面,制定班规,做制定者 准备律 最讨厌的班级现象 我们要怎么样,所有学生签名 2、量化行为,做监督者 专人专事 轮岗做事 3、看见闪光,做鼓励者...
问:成为一个有价值+快乐的人,教育是对外也是对内,是一层层的抽丝剥茧 正:教育是一场修行。其实不一样的人,不同的时间走到班级走进这个集体感受都是不同的,让孩子接纳和接纳孩子,...
走一步要有一步的收获。 接纳:当刚刚接手这个班的时候就听说了四大金刚八大金刚,这班级非常难过,除了当时的班主任没有一个人课,老师可以在这个班好好上课,所以我的前期工作重点就落...
自我要求有时是一种动力,但是有时也是一种自我绑架。 特别是在一个社会期待普遍较高的行业,周遭的声音和内心的声音都会告诉自己,你要如何如何完美,如何如何挑不出毛病,“你做的好都...
总体目标就是大家快速高效的完成工作,尽早回家。在规定的15分钟内把工作做完。 奖励每天值日认真的人会有相应加分,在班会课上会进行表扬,每个值日认真负责的小组也会获得小组加分,...
班级的事情是大家的事情,要发挥班干部的能力来进行管理。 首先让大家明确班级管理的目的是什么,对于短期的目的是为了让大家能好好上课,每个人进行有序的课堂活动,来学校的首要目的就...
班风:诚信、正直、团结、勤学 班训:坚毅有节做事,虚心向上做人 诚信:人无信不立,很多孩子由于规则的压力,在面对问题时会选择逃避,进而说谎,在现实的教学环境中,有孩子面对这样...
今天上午 1、生命的重要性 脆弱、 2、后果 3、怎么看待矛盾 4、怎么控制情绪 5、怎么寻找快乐 生命的意义
选择交友 目标感 仪式感:不能随意
班级展板 [爱心]片段一: 问:老师,我们能不能还要师徒结对? 师:可以呀?你们觉得怎样的形式比较好? 生:我认为可以让师傅出题(原来模式)。 不行,还是好好利用早读题吧,不...
群:与民同乐 群:我们一起去经历,教育的不动声色,好像什么都没说,但是孩子们知道了 群:是打开格局,创造成长的环境,跟人的教育就是群 群:生活就是和喜欢的一切在一起
慈悲:与乐拔苦 慈和:慈爱和睦、慈祥和蔼 年幼学生:找准需求,关爱他! 较大学生:找到根源,帮助他! 纪律处分:三次成长足迹记录
感受幸福的能力 创造的快乐:并没有教他什么东西,但是他却很好 直到第三个学期,幸福的背后,重复,推翻、挽救、重塑 创造力:用专业能力来塑造学生 沟通:指向孩子内在成长,行动力...
暑假心法: 1、定心态。多鼓励自己,少陷于自责的情绪,每一次自我安排时间都是修炼的好时机。在适当放松几天之后要回归学习状态时,要允许自己有一个调整的过程,允许自己有一些犯错,...
工作丰富:橡果课堂,给孩子展示更多选择。 读写教室:聚焦一个点做一些深入研究, 例如,如何让学困生自主阅读,静静地陪伴,小天地大世界—抓小的时间,怎么利用好碎片时间来打造班级...