职场中，不难见到这样的上司，他们喜欢以自我中心，在他们的观念里认为，下属应该领导说什么就做什么，不能质疑。 即便在外人看来，他们的决策有风险甚至有盲区，也不愿听到不同的意见，...
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“我不要你觉得，我要我觉得”领导太强势，怎么办？
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问对问题，才能找到答案我们经常在工作生活中遇到问题，可很时候，用了很多方法就是没有解决。今天的答疑让我深思，有的时候，之所以方法不对，有没有可能是我们把问题本身定义错了呢？ 今晚的答疑中，收到学员...
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如何让别人听你的，去做一件事情？
如何让别人听你的，去做一件事情？ 很多公司在人才管理上，一方面花重金选人，另一方面，用自己的企业文化和先进的管理培养方式打造人，对员工的行为轨迹进行塑造，让员工从不仅有主动性...
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《化书成课》是一门课程开发和设计技术，能让学员快速将书中的内容进行拆解、整合、重建、延伸、优化、创新，最终形成可被分享的、体系完整的课程。 化书成课的精髓，在于书本知识的快速内化与转化输出。最终的呈现，是书中知识与你的经验结合而成的“智识”。 运用“化书成课”的技术【化书成课】的课程，是融合了书中精华、你的经验阅历和个人思想的一套全新的知识体系。 化书成课的过程，并不是一个知识体系的简单传递，而是两套思维系统的相互碰撞，是两套知识框架的共同升级。
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在浩瀚的世界中寻找今生的你在鸡汤文中曾有这样一句话：“遇见更好的自己！”这句话曾让许许多多年轻人心潮澎拜，心动不已！更好的自己是大部分人想去到往的生命最高点。无论从事什么行业、做什么事情，无论内观、觉...
