21,成为老师或讲师接受训练,成为内部讲师,对组织内的其他成员进行培养,这可以促进讲师本身能力有实质性的提高。除了个人的成长之外,成为讲师也可以让自己结识组织内许多之前未曾接...
21,成为老师或讲师接受训练,成为内部讲师,对组织内的其他成员进行培养,这可以促进讲师本身能力有实质性的提高。除了个人的成长之外,成为讲师也可以让自己结识组织内许多之前未曾接...
16.将活力注入每时每刻。领导者必须要激情,热忱与活力带入到每件事情中。他们需要点燃其他人的热情,促使他们不断往前迈进。最好的方法是先将你个人的热忱投入到每一次讨论或活动中。...
11,给与并接受建设性的反馈,并且学习以健康的心态接纳这些反馈。弥补缺口最好的方法便是提供反馈,当我在听到一些与自我认知不相一致的信息时,我会改变自己的行为,而不是改变自己的...
6.确认你的缺点,并且寻找方法让这些缺点变得无关紧要。没有人是无所不能的,通过授权,使用外部资源以重新分配业务,可以让你的缺点变得对工作无足轻重。确定哪些事你可以做的,哪些是...
3.发展新技能,经验很重要。 对领导者而言,最关键的部分就是要勇敢的走出自己的舒适区。去做一些真正让自己得到发展的事情,领导者必须要舍得在自己身上进行投资,许多发展活动都需要...
1.下定决心,立志成为一名卓越领导者。 这里其实是两个决定,第一,大部分人都不会将领导者跟生活中其他角色画上等号。有些人可能会想成为医生,律师等等的职业,但是一定没有听说过“...
我的同事名牌大学毕业,在单位属中层领导,父母健康,孩子省心,老婆贤惠,他竟然抑郁了,原因是自己觉得什么也干不了。 昨天,接到同事电话,他说姐你在干啥?听他说话声音嘶哑,我忙问...