高天姿税务律师

企业要构建两大系统能力：通过创新氛围的营造，通过开放、包容、激励机制等企业文化来激发员工的创新活力、创新动力，敢于尝试与挑战； 通过培训和实践来培养创新的能力，增强员工的创新...

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分享日期：2024年11月21日 分享人：高天姿 分享书名：《绩效增长》江竹兵 分享章节：第六章第一节“没有检查就没有执行，没有评估就没有改善” 读了《绩效增长》一书通俗且透...

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有能力创富，还要有智慧守护。 众多家族企业面临着财富积累后的传承问题，如何在确保家族资产安全、有效传递给后代的同时，规避潜在的税务风险，成为了亟待解决的重大课题。 结合当下税...

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佳木斯是咱家乡， 阔别多年仍向往。 涉税风险早预防， 全佳律师喜洋洋。 今天上午，欣喜受邀前往佳木斯市，做了三个小时《发票全面改革+聚焦高收入行业背景下律师和律师事务所税收合...

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企业经营者要充分考虑竞争对手的定位和策略，基于此寻找自己企业的差异化和创新点。 要站在用户角度，把非买不可的理由，变成一句广告语。只有当所有用户都知道你的“独一无二”时，你才...

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实现绩效增长的三个核心步骤（明确目标、制定有效策略、持续反馈和调整），这三个步骤不仅适用于职场绩效管理，也适用于我们生活中的各个方面。 它们提醒我们，无论面对什么挑战，都需要...

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绩效考核的本质体现了上级对下级、企业对员工的管控要求。这种管控要求并非单纯的监督和管理，而是基于企业战略目标和经营计划的实现，通过制定明确的绩效指标和考核标准，来引导和激励员...

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今天欢聚东京城，法庭恢复喜盈盈。 枫桥再创金枫景，司法为民乐无讼。 今天，2024年11月4日上午，迎来了宁安市东京城法庭建制恢复揭牌仪式，可喜可贺！我作为东京城法庭建制恢复...

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一致性资源配置它要求企业在确定自身的独特标签或核心竞争力后，围绕这一标签进行所有资源的配置。从战略价值创新到产品、团队、用户，再到原材料研发、生产、管理、服务等一系列环节，都...