xenaxrose

以美国明尼苏达的工作适应论为原型，古典老师在这节中提出优化后的职业发展模型： 1、职业发展往往由以下4个因素构成： 个体能力、个体需求、职位要求、职业回馈； 2、在职业发展中...

无声仿有声说

很多职场新人在进入职场以后，常常会有一些职业发展的困惑与迷茫，比如薪资太低，工作压力太大，工作太枯燥，前景不明，没有什么价值感，到底是应该留下来还是应该走，留下来要做些什么等...

yingyingz

这周我司组织了一个swap clothes交换衣服的活动，很棒。大家把自己不再穿的衣服清洗干净、整理起来，然后带到公司来和大家分享，看它们之中有没有能不能找到自己的第二个家。...