从草原与中原政权的继承差异·看企业传承 （一）草原王朝，为什么皇位是兄终弟及 中国古代草原政权，可汗死了，如果部落首领的儿子年幼，一般传位给弟弟，叫“兄终弟及”。中原政权皇帝...
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企业传承二代接班：从原与中原政权的继承差异性 -
《组织文化诊断与变革》卡梅隆&奎因OD组织发展必读经典书籍（19）《组织文化诊断与变革》卡梅隆&奎因 这本书，买了其实挺早了，也翻过，书中的划线，可以看出，我当初看得时候还算认真。 有个奎因文化模型，好比沙因有个洋葱模型。是我当初对这本书唯...
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ODS组织诊断研习社：HR转型做企业诊断师 无诊断不OD 跟阿力学组织诊断不用模型学诊断流程步骤当企业/部门面临现实结果和预期目标有差距，而不满意时，如何更高效的解决企业/部门的困难和问题，从实现企业的目标。 是我们每个身在企业的人，每天不得不面对的挑战和思考的问题。 ...
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《NTL组织发展与变革手册:原则、实践与展望》OD组织发展必读经典书单19（阿力OD推荐）《NTL组织发展与变革手册:原则、实践与展望》 英文原著第二版2014年出版，2017年国内引进，79.3万字。 推荐理由 本书是本集合汇编书，选取了34篇组织发展领域不同主...
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组织发展OD顾问最必看三本书：NO.2《过程咨询》沙因(阿力推荐吴铮力)导语 沙因在组织发展和OD顾问领域的地位很高，影响极大的原因，我个人觉得不是他的文化系列书，而是《过程咨询》系列书。 《麻省理工斯隆商学院·过程咨询课1》《麻省理工斯隆商学院...
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《人的自我寻求》罗洛·梅 OD组织发展必读经典书单18（阿力·吴铮力）《人的自我寻求》1953年出版17万字 作者罗洛·梅(Rollo May,1909-1994)，美国存在心理学家和人本主义心理学家。 罗洛·梅(把欧洲的存在主义哲学和心理学思...
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OD必看三本书NO.1《组织发展- OD与HR实践者指南》 张美恩（阿力吴铮力）在【阿力OD学习微信群】里，我被@到，有人希望我为OD的初学者提供一个大致的学习路径。我后来反思了一下，觉得我在群里的回复是草率的。 这是一个重要的问题，并且应该会很普遍，值...
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《系统思维 - 复杂商业系统的设计之道》·贾姆希德—— OD组织发展必读经典书籍13（阿力吴铮力）导语 《系统思维-复杂商业系统的设计之道》第3版 作者贾姆希德·格哈拉杰达基，系统大师，商业&组织设计大师。他的导师罗素·艾可夫（1919-2009RussellAckoff...
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50本组织发展OD大师经典必看书籍（阿力推荐）优秀OD，不能只停留在学习工具方法上，更要学习OD的理论。 因为OD领域很广泛，所以书也显得很多，挑选什么书读，对你的OD知识构建，真正有帮助，有价值，成为关键。现在网上推荐...
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OD需要学习和掌握哪些知识——【OD知识大图】本文回答三个问题 1.OD知识有哪些：做OD需要掌握哪些知识和理论模块？ 2.这些知识什么用：为什么要学这些知识和理论，对OD有什么价值？ 3.从哪儿学：这些OD知识和理论有...
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《新领导主义》玛格丽特·惠特利-OD组织发展必读经典书籍17（阿力·吴铮力）“理论是浓缩的现实” 作为一名OD的专业人士，必须要有扎实的组织理论知识，而不要仅仅只是停留在工具和方法上。我写推荐OD组织发展领域的大师的经典代表作系列，这些书的理论经过时...
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OD组织发展必读经典书籍（16）:《卡尔·罗杰斯论会心团体》卡尔·罗杰斯，1902～1987，人本主义心理学家，在该领域是和马斯洛起名。 人本主义（以人为本），罗杰斯是”当访者为中心、非指导性”心理治疗的倡议者。 1960年代，罗杰斯...
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OD组织发展与人本主义心理学本文的目的：我在学习OD过程中，开始了解人本主义心理学这个概念，逐步意识到它对于我做好OD会起到非常大的作用。希望本文对于正在学习OD的你，能够激发你对人本主义心理学的兴趣。...
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OD组织发展必读经典书籍（15）:《卓有成效的组织》明茨伯格英文书名《Structure in Fives：Designing Effective Organizations》 原文翻译为《五种结构：设计有效的组织》 首次出版于198...
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OD如何做组织诊断（二）访谈与反馈报告前文提到，作为刚开始转型OD，在组织诊断方面是小白的我，经历了2个阶段： 第一阶段：拿来主义——用现成问卷做调研 第二阶段：照虎画猫——DIY调研问卷做调研 当一般人只有2种...
