王礼礼

很多人忌讳谈钱，但其实赚钱不丢人，站着赚钱是世界上最有尊严的事情。只要不违法，把目标设置为赚钱，多半都是人间清醒的选择。 但是要记得，除了赚钱之外，还要在生命中寻找到更宏大的...

王礼礼

没了目标，人又很忙，这就很容易陷入穷忙。 这些年我一直提醒自己，大城市生活又忙又累是常态，在这个内卷的环境里，谁不忙，谁不累，但请一定记住，你想要什么。 如果我们仔细观察身边...

王礼礼

某天我正在咖啡店里写东西，忽然看见一个男生蹲在地上抱头痛哭。他一边哭，一边扯着嗓子喊：“我说了不要冰，为什么不听？！为什么不听？！” 好多人上前围观，有人安慰，有人摇头。我起...

王礼礼

在了解这些层级之后，我要在本节对这些层级之间的相互联系进行阐述。 你可以向上一个层级提升，但永远不能抛弃前一层级 既然你已经了解了这些层级的基本信息，你可能会有如下猜想：一个...

王礼礼

每周五、周六都是大家线下读书会的时间 也是大家畅所欲言开心的时刻 期待惊喜又喜悦 内心深处波澜壮阔 每位家人们都享受和期待一起读书成长的日子 我们一起学习一起进步一起成长一起...

王礼礼

第一层级：职位 职位是领导力的最低层级——入门层级。依靠职位的领导者只能够产生头衔所带来的影响。人们追随他仅仅是因为不得不这样做。职位领导者以职位和头衔赋予的权力为基础。拥有...

王礼礼

五层级领导力把领导视为动态过程，而非静止状态 领导力是过程，不是职位。 人们曾经认为领导和管理这两个词可以相互替换，但是目前大多数人已经认识到两者之间的显著差别。 当人和事物...

王礼礼

企业要从平凡走向卓越，首要的条件就是领导力发展，《领导力的5个层级》为领导力发展提供了阶梯式的动态目标。领导不仅是一个职位，更是一个过程。麦克斯韦尔向我们展示了五层级领导力以...

王礼礼

热情开朗，温暖阳光的我，你咋都不会想到我是一个不会链接人的人，尤其是在新的场域里去链接新的人，我内心是胆怯的，不会主动找人沟通，除非别人找我聊。 曾有朋友安慰我说：这是你的魅...

王礼礼

感召就是感化并召唤。 人本教练模式对感召的定义： 激发他人的理想，从而自愿采取行动。 感召的原因是理想，感召的出发点是不断印证，感召的主要表现是启发。 感召是引发群体活动的重...

王礼礼

领导力开发，不只是企业家、管理者需要，还要面向更广大的人群，需要大量的普及工作。用生动活泼的语言，讲清楚一些领导力的基本道理，让人们能够接受，并采取有效的行动去实践，去提升自...

王礼礼

领导者来来往往，但不应该只有一张面孔，领导力因稀缺才独特。领导力大师约翰·麦克斯韦尔在《领导力的5个层级》这本书里，为我们揭示了如何塑造个人领导力的五个阶段——职位、认同、业...

王礼礼

一个人人生道路上的绊脚石，常常是其思想的“内战”：想努力时，总会找各种理由不去行动；想放弃时，又因各种压力不敢彻底放弃。 我曾听过这样一句话：“尽管你什么都没做，但每一次选择...