激励是激发人的动机，诱发人的行为，使其产生内在动力，朝着所期望的目标努力不断强化个性行为的过程。在新人入职培训中有效的激励方法对各层次新入职员工的行为有着重要的促进作用，能够...
IP属地：新疆
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掌握激励方法，助力新人培训
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除了薪酬，我们还能给予员工什么？
上周公司的交流会上，了解到公司的战略布局，便在心里大致的定了一个方向以便于之后的工作开展，只是在思考的时候出现了一个小插曲，让我不得不发出这样的思考。 当天晚上，一个游戏...
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小小的心动，大大的喜欢，从此爱上你！不得不承认，在很多人眼中，我是一个非理性的“消费者”！喜欢买买买，但是很多东西说实在的，都没有认认真真好好的去使用！说是“三天打鱼，两天晒网”都算是好的！不如说是“两天打鱼，...
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是什么左右着我们的职业道路
光看标题，可能很多人就有了答案，或学历、或专业、或行业、或薪资很多答案便会纷沓而至，用以“掩护”我们在职场的窘境。我们总有太多的客观条件限制，导致我们的职业道路一波三折，那如...
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顾客说我年龄小，不相信怎么办？
最近连续有店家反映老师年龄太小不适合服务她店里的顾客。同时也从伙伴们那了解到自我的评价“我年龄小，顾客感觉不相信我，我觉得年龄大一点好做销售”。 的确，年龄大一点的人相对年龄...
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