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  • 微课既要有趣的灵魂又要好看的皮囊

    相信很多人在工作中都参加过线下培训,短的两三个小时,长的还要两三天,而且培训时间常常跟业务冲突。不过随着移动学习的深入,加之疫情的催化,把传统的线下大课拆分成短小的微课,让学...

  • 没有目标思维,你不光迷茫而且大多数努力都是白费

    问:篮球赛中投篮时的第一个动作是什么? 答:看篮筐在哪里。 篮筐就好比一件事情的目标,做任何事情,首先要明确目标。目标如灯塔,指引我们前进。人总要有一个目标才有往前走下去的力...

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    制定目标的重要性和如何制定目标

    2016年的某一天,王尼玛拖着200斤的疲惫身躯回到家打开电视,正好看到国民岳父王健林在给年轻人打鸡血,说踏上人生巅峰是需要分步的,得先从挣一个亿的小目标开始!看完王健林的谈...

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    怎样讲好一个故事,让你事半功倍?

    如果你是一名销售,在和客户进行沟通的时候,你传递的信息没有在客户脑中留下任何印象,那么你如何能保证客户会想起你传递的信息,从而完成签单呢? 如果你是一名企业培训师,在课堂上进...

  • 时间管理:要事第一

    从1983年开始,中央电视台春节晚会走进亿万国民心中,如今央视春晚已度过了30多个春秋,被誉为“全球华人的年夜饭”。遗憾的是,尽管央视春晚不断改造和升级,在保持高端大气上档次...

  • 培训师必备的123456

    1.一个中心 培训区别于教育的重要特征是,永远以学员为中心,最终要落实到学员身上,称为“一个中心”。 2.双向交流 培训一定是双向互动的,单项传输只是演讲、讲座。培训要把内容...

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    企业直播培训师的速成攻略

    不得不说,近几年直播实在是太火了,不管什么行业,什么领域都可以。娱乐、带货、培训、宣传活动等等,一切皆可直播。尤其疫情之后,直播在各个领域发挥了巨大的作用,解决了很多的场景需...

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    激发员工潜力,提升员工责任感——教练技术GROW模型

    所有麻烦一肩挑,上级不满不间断,下级各个乐逍遥!作为管理者,如何才能破局,有效激发员工潜力,提升员工责任感呢?教练技术的GROW模型来帮你。 掌握这套模型,迎接你的将是两个变...

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    寻找生命价值的多元化

    生命哲学研究的是生命本质、生命价值和生命境界等问题。西方文化开始于对自然的惊异,进而力求对其进行认识和把握,而中国文化开始于对人的存在的思考,在深入思考的基础上进而试图给人提...

  • 人一旦悟透就会变得很沉默

    一个沉默寡言的人,不是性格孤僻,也不是喜欢独处,而是一种对人生的认知,是一种看破红尘后的淡然。鲁迅先生曾经说过:“人,一旦悟透了,就会变得沉默,不是没有与人相处的能力,而是没...

  • 两元钱和两个烧饼

    前几天工作太忙,没来得及吃晚饭。八点多下班后,在路边小吃窗口要了一个卷饼吃。等待老板制作卷饼的时候,突然听到一句:“老板来两个烧饼”,然后就看到一个人伸手要把两个一元纸币递给...

  • 我对幸福的理解

    有人说人一切行为的终极目的是幸福,正是为了幸福,人们才做了这么多事情。很多人想升官发财,但升官发财不是目的,而是想通过升官发财帮助他们过上心目中的幸福生活。有些人不认为升官发...

  • 人年轻的时候要多经历,多吃苦

    年轻时候,要经历一些事,第一要把身体弄好,精力充沛,能做的事情就多,赚钱的机会也就多。第二,要多吃苦,人生漫漫长路,都会有很多时候不如意,能吃苦意味着生活成本低,遇到困难的时...

  • 长期有钱是一个人所有过去沉淀所反映的结果

    在线下,跟上等人说话,完全可以直接,刻薄,不必要绕弯。因为大家都有承受能力,也有辨别能力。越直接,效率越高,生意能做就做。做不了。还能做个朋友。跟中等人说话,这类人一般外表自...

  • 美食的诱惑力

    家里养了一只可爱的小狗,取名叫豆豆。每天早上起床后和晚饭后带豆豆去外面遛弯的时间,估计是豆豆每天最开心的时刻。不仅可以到外面草丛中痛痛快快的大小便,还可以自由的奔跑,释放全身...

  • 人为什么喜欢怀念过去

    这周六约了多年的好友,一起去了七八年前合租房子的地方。那里曾经是一个城乡结合部,有着很多当地村民自建的公寓房。我和好友刚刚在北京工作时,在那租住了两年的时间,留下了很多生活的...

  • 如何做好工作汇报

    领导需要的是答案,不是问题 有些人在跟领导汇报工作的时候,特别容易犯的错误就是给领导出一道问答题,也就是直接问领导答案或解决办法。 这也许是因为自己的经验或知识的确有限,是真...

  • 云——雨——伞提升你的逻辑分析能力

    云——雨——伞是我曾经在看《靠谱: 顶尖咨询师教你的工作基本功》这本书看到的一个理论,作者大石哲之曾在日本咨询公司工作多年,目前不单止是咨询顾问、作家,也是独立经营公司的负责...

  • 你知道倾听的五个层次吗

    1、听而不闻 所谓听而不闻,简而言之,可以说是不做任何努力的去听。听而不闻的表现是不做任何努力,你可以从他的肢体语言看出,他的眼神没有和你交流,他可能会左顾右盼,他的身体也可...

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