舒付海

在生活和工作中，语言的暴力，如指责、嘲笑、否定、说教、贴标签，无所不在。我们可能曾被语言所伤，也可能因不慎言语伤害过别人。那么，建议你一定要好好阅读本文：如何在交流过程中，通...

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高绩效教练第二部分 第4章：作为教练的领导者 领导者给团队的感受必须是支持，而不是威胁。（加薪、升职、解雇这些手段不能起到作用，基于信任、安全和压力最小的伙伴关系才能让教练方...

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高绩效教练第二章 创造高绩效文化 10、教练心态创造高绩效：a.来自与跨国公司的合作，安全绩效文化的影响。b.领导者的情商。c.通过高威的方程式：减少干扰（内部障碍，恐惧、怀...

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高绩效教练第一章 一、什么是教练：关注未来的可能性，而不是过去的错误。 1、教练：是一段旅程，不是指导或者教授，运用有效的沟通方式和风格，通过由内而外的激发而不是通过被告知或...

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开篇用什么样的沟通是暴力的来引出非暴力沟通 场景式开场：1.丈夫的例子。2.孩子的例子。 总结这是隐蔽式暴力，这种沟通方式无效，解决不了问题。 一、如何用非暴力沟通的方式来表...

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亲爱的书友们，大家现在好！我是陈燕，今天是我们一起共读《非暴力沟通》的第四天，共读内容是本书的第6-7章，我来为大家做个简短的知识梳理，希望对大家的学习有所帮助。 第六章是请...