为什么要用duansheli而不是断舍离呢？你或许会疑惑，后面会提到。 张德芬老师说，想要幸福，需要先放下对幸福的执念。具体三步：断，停止负面的思考模式；舍，顺从自己的心；离...
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小步迈进的duansheli
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@爱之旅心理孙建芳 谢谢孙老师😊❤
翻转师FIGHTING
10.05-10.06两整天的翻转师训练over，头脑风暴，思前想后，绞尽脑汁……脑壳疼……但是受益的全是干货啊。结业啦！ 一直是作为学员或者负责人员参与到翻转课堂的学习当中...
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翻转师FIGHTING10.05-10.06两整天的翻转师训练over，头脑风暴，思前想后，绞尽脑汁……脑壳疼……但是受益的全是干货啊。结业啦！ 一直是作为学员或者负责人员参与到翻转课堂的学习当中...
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《可复制的领导力》5
总是在最后一次作业的时候没有话说… 孙老师说一定要给自己一份答卷。那我还不赶紧的。 上一堂课的“关于反馈”，虽然脑袋空白，但也感受到了压力。回过头来看看这两个月来都干了些什么...
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每节课后做作业才能直观地感受到你自己的收获，多好💪
《可复制的领导力之五：及时反馈》
通过这一节课的学习，大家都收获颇丰，我想“及时反馈”这一方法，不管是在日常生活，还是在一个企业的发展，在管理者和员工之间的沟通中，都可以起到很好的作用。下面来谈一下我的收获，...
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@敦儿自律艾自己 对哒～路，是正确的路，只管走便是。遇上荆棘也不怕，荆棘是成长的机会！
《可复制的领导力》4
第四节课最大的收获，就是对目标的理解。目标的前提是定位，有了准确的定位，就能够更准确的制定目标。 管理人的基本功是要能制定出一套标准化的目标。根据沟通，设定，一致，跟进…一系...
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@遇见你的自己 认真、用心收下啦😘美丽和魅力还不及我文艺姐😏好好带妹妹哟🙈爱你
《可复制的领导力》4
第四节课最大的收获，就是对目标的理解。目标的前提是定位，有了准确的定位，就能够更准确的制定目标。 管理人的基本功是要能制定出一套标准化的目标。根据沟通，设定，一致，跟进…一系...
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《可复制的领导力》4
第四节课最大的收获，就是对目标的理解。目标的前提是定位，有了准确的定位，就能够更准确的制定目标。 管理人的基本功是要能制定出一套标准化的目标。根据沟通，设定，一致，跟进…一系...
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@孙平_2d95 谢谢孙姐，你也很棒🤗一起向“死磕精神”靠近！
《可复制的领导力》4
第四节课最大的收获，就是对目标的理解。目标的前提是定位，有了准确的定位，就能够更准确的制定目标。 管理人的基本功是要能制定出一套标准化的目标。根据沟通，设定，一致，跟进…一系...
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@关小熊 😘
《可复制的领导力》4
第四节课最大的收获，就是对目标的理解。目标的前提是定位，有了准确的定位，就能够更准确的制定目标。 管理人的基本功是要能制定出一套标准化的目标。根据沟通，设定，一致，跟进…一系...
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@杨秀芳 谢谢秀芳姐🌹
《可复制的领导力》4
第四节课最大的收获，就是对目标的理解。目标的前提是定位，有了准确的定位，就能够更准确的制定目标。 管理人的基本功是要能制定出一套标准化的目标。根据沟通，设定，一致，跟进…一系...
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@奋起100 谢谢吴老师😁希望自己的学习一步步上正轨，所以要持续不断地输入，才有内容输出😊
《可复制的领导力》4
第四节课最大的收获，就是对目标的理解。目标的前提是定位，有了准确的定位，就能够更准确的制定目标。 管理人的基本功是要能制定出一套标准化的目标。根据沟通，设定，一致，跟进…一系...
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引用你的话说，就是优秀的人之所以优秀，是因为她们对待每一件事都格外认真。每次读你的文章都很舒心，文艺姐，你是最胖（棒）的！
《可复制领导力》第四节
发在小组群的课后作业视频，录制在前天就已经完成。不是很满意但贵在相对真实，想着等简书作业完成后一起上交，一耽误就到今天的这会儿，看着同学一个个都在交，有些心慌。想做第一个交作...
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👍越来越认真的郭姐，你一定能做得更好
《可复制领导力》——制定目标与如何倾听
上节课，卞老师先为我们剖析了如何制定目标。上面这张图表，是我在本章节中收获最大的内容！表中让我们写出达成目标的组碍和帮助，并把我们的个人特征也写出来，这一点给...
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自评：全身心投入学习，每节课都有不一样的收获！
《可复制的领导力》4
第四节课最大的收获，就是对目标的理解。目标的前提是定位，有了准确的定位，就能够更准确的制定目标。 管理人的基本功是要能制定出一套标准化的目标。根据沟通，设定，一致，跟进…一系...
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认真的孙姐就是迷人🙆优秀！
《可复制的领导力》四
第四堂课又如约开课了，这堂课我们学习了目标管理和如何倾听。 用目标管人，而不是人管人。目标是一切管理的基础和开始。对于个人来说，目标是内心坚不可摧的精神支柱；对于企业来说，目...
