声明:本篇文章观点主要针对求职过程中的无领导小组讨论(以下简称群面),不针对公务员考试中的群面。关于单独面试的建议请您点击阅读:《一个HR的内心独白(二):我们为什么要设置“...

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声明:本篇文章观点主要针对求职过程中的无领导小组讨论(以下简称群面),不针对公务员考试中的群面。关于单独面试的建议请您点击阅读:《一个HR的内心独白(二):我们为什么要设置“...
无领导小组讨论已经成为企事业单位群面最常用的面试形式,成为求职者始终绕不开的一环。究竟什么是无领导小组面试,如何准备无领导小组面试呢,今天就和大家探讨一下。 一、无领导...
关于面试方法,常见的如结构化面试,半结构化面试,公文筐,无领导等;不同面试岗位,会因人数,类型不同而采用不同的面试方法,或结合不同方法来面试,无领导小组面试是众多面试方...
在前几期分享里,老学长教了大家如何准备简历——《大三党,暑假开始,老学长带你写简历》,如何选择职位——《向左走Or向右转,老学长和你聊聊职业选择》,本期老学长来和大家聊聊在求...
HR每天可能要面试几十上百人,很难记住谁是谁。当求职者做自我介绍时,如果只是把姓名、专业、经验直接快速说一遍的话,不会给HR留下什么特别的印象。其实,“请做下自我介绍”的潜台...