【如何设计高管年薪制？】https://mr.baidu.com/r/1gWuLcEEbyo?f=cp&u=021b71170ec668ee
发简信
IP属地：福建
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离职员工什么时候可以主张经济补偿金、代通知金、赔偿金笔者曾经历过这样一个劳动仲裁案件：某位员工被公司辞退后不服，认为公司是违法解除劳动合同，向仲裁机构提出仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金。 开庭后，在仲裁员了解完...
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去面试带了简历，为什么还要填表？
很多求职者都会有这样的疑惑，“为什么我自己带了简历去面试，公司还要我填一份应聘登记表”，下面就来分析下这个问题的根本所在。 一、考核求职者的态度 不管任何岗位，工作的态度都是...
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“明严细实”是HR处理员工匿名举报信的好思维01 今晚，一HR朋友向我咨询一件事：最近他收到了一封匿名的举报邮件，邮件里说他们企业的采购人员与其他公司（该公司是其亲戚开的）“内外勾结”进行围标串标，导致公司增加了很多采...
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如何激发销售人员的积极性一、选拔合格的销售人才 笔者在自己近三年的销售经历及十年HR领域的招聘实践中发现，一个优秀的销售人员一般具有以下特点：大方自信，好胜心强，有主见，懂得如何取悦、社交能力强，学...
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销售人员流失率高原因解析与应对思路许多企业都会发现，员工流失率高的问题严重制约企业发展，但却不知从何入手解决。笔者经过多年的研究发现，员工流失率高其实有迹可寻，只要找到症结并针对性解决，可以极大降低流失率，促...
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优秀销售人员具备的特质和能力据统计，企业销售人员年度流失率在30-80%，平均每流失一个销售人员，企业的直接和间接损失是该名员工月薪的4倍：包括了员工的福利、办公成本、招聘成本、新人适应时间、离职销售人...
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管理团队培养之读书会+微行动学习
我想通过一个真实的案例，来分享管理者培养的方法。 案例背景： 厦门同步网络有限公司，是一家手机APP应用分发平台，公司创始人是中国第一个开发手机助手的领路人。他07年通过自己...
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新入职人力资源经理如何开展工作
虽然大部分企业人力资源部在企业的地位都不高，但是，企业对人力资源又有相当的期待。之所以造成这种矛盾，一方面是因为人力资源部不是直接的利润创造者，另一方面是因为许多人力资源从业...
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从人力资源管理角度看销售团队的管理
1、销售团队一定要有目标，并制定有压力的销售指标。 2、销售团队一定要正面积极，若总认为目标太高，不可能完成，一定完不成。 3、团队必须分成2个或者2个以上的小团队，每个团队...
