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【人力资源刚入行从业者该如何选择】
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人到中年，岀路在哪里？
最近遇到很多麻烦：工作的公司已经一年半没有正常发工资了，春节后本计划去上班的我，却接到公司通知，由于公司资金问题，不仅发不了工资，交不起五险一金，现在办公室租金和物业费也交不...
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离职员工什么时候可以主张经济补偿金、代通知金、赔偿金笔者曾经历过这样一个劳动仲裁案件：某位员工被公司辞退后不服，认为公司是违法解除劳动合同，向仲裁机构提出仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金。 开庭后，在仲裁员了解完...
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去面试带了简历，为什么还要填表？
很多求职者都会有这样的疑惑，“为什么我自己带了简历去面试，公司还要我填一份应聘登记表”，下面就来分析下这个问题的根本所在。 一、考核求职者的态度 不管任何岗位，工作的态度都是...
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“明严细实”是HR处理员工匿名举报信的好思维01 今晚，一HR朋友向我咨询一件事：最近他收到了一封匿名的举报邮件，邮件里说他们企业的采购人员与其他公司（该公司是其亲戚开的）“内外勾结”进行围标串标，导致公司增加了很多采...
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如何激发销售人员的积极性一、选拔合格的销售人才 笔者在自己近三年的销售经历及十年HR领域的招聘实践中发现，一个优秀的销售人员一般具有以下特点：大方自信，好胜心强，有主见，懂得如何取悦、社交能力强，学...
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销售人员流失率高原因解析与应对思路许多企业都会发现，员工流失率高的问题严重制约企业发展，但却不知从何入手解决。笔者经过多年的研究发现，员工流失率高其实有迹可寻，只要找到症结并针对性解决，可以极大降低流失率，促...
