说点啥

对于中层领导来说，已经不能只埋头搞业务了，必须加大在人际关系上的投入，否则是很难站稳脚跟，或者创造业绩的。毕竟中层领导是需要通过别人完成工作的（手底下的人越多，就越是如此），...

说点啥

01 选准方向，认真做事，且不计眼前回报 做事不能贪多求全，尤其是在职业发展上，要深耕一个领域，做到一骑绝尘，而不是啥都懂啥都会，却都只是差不多水平。 比如说，你擅长写材料，...

说点啥

01 思谋如何与领导相处 体制内工作，最讲究规矩和秩序，在这种既定规则的影响下，与领导处好关系就显得格外重要。毕竟领导不仅仅代表着他个人，更代表着组织和单位，以及自上而下的管...

说点啥

在公众场合，“控场”能力就是存在感，一个人的“控场”能力越强，存在感就越高。为什么有的人不管走到哪里，都能成为团队焦点和意见领袖？一方面，是因为他们确实有真知灼见；另一方面，...

说点啥

不得不承认，一个人社交能力强，在职场上确实混得更好、吃得更开。 我曾见过一个大佬（草根出身），学历不高，也就初中水平，但是对人际交往天生聪慧，会组饭局，会搞关系，不到40岁就...

说点啥

01 对单位和领导再不满，也不要私底下吐槽单位、抱怨领导 首先，不管在哪里，负能量的语言和情绪都是不受欢迎的，尤其是不受管理层和领导的欢迎。其次，吐槽抱怨除了能够发泄情绪外，...

说点啥

又到了年底总结、评功评奖的时候，有人得意，有人愁。 但是，大家有没有发现这样一个奇怪的现象，那就是有些拟被评功评奖的，并不是干工作最扎实、最突出的，相反在一定程度上还是“混子...

说点啥

干工作，是要讲究方法和技巧的，正所谓思路和方向对了，一切都事半功倍。记住下面这五点，不出三个月，你就能成为单位的业务骨干，领导和同事们也会对你刮目相看。 01 受领任务，要搞...

说点啥

“什么是领导力？领导力就是正确的思维认识，以及一系列有效的方法和手段。”——开篇箴言 对于很多身处领导岗位或者担负管理者角色的人来说，管理下属和激励团队一直都是工作中的两大难...

说点啥

据统计，相对于家庭条件较好的选手，“草根”选手在提拔晋升和事业发展上，确实要慢上不少，相信很多“草根”选手自己也能真切地感受到。那么，“草根”选手到底都有哪些劣势和不足呢？我...

说点啥

“你以为的不合理，其实都是领导眼中的科学和高明。”——开篇箴言 01 “论资排辈”制度 就目前来看，在很多单位，论资排辈都是争议最少、效率最高的管理办法。因为很多时候，工作只...

说点啥

1.要界限分明，自己的事要自己操心，不要把希望寄托在别人身上，别人的事不要瞎操心，搞不好还费力不讨好。 2.别人的隐私不要瞎打听，更不要追着别人问，尤其是当别人没有正面回答你...

说点啥

1.要界限分明，自己的事要自己操心，不要把希望寄托在别人身上，别人的事不要瞎操心，搞不好还费力不讨好。 2.别人的隐私不要瞎打听，更不要追着别人问，尤其是当别人没有正面回答你...

说点啥

“你以为的不合理，其实都是领导眼中的科学和高明。”——开篇箴言 01 “论资排辈”制度 就目前来看，在很多单位，论资排辈都是争议最少、效率最高的管理办法。因为很多时候，工作只...

说点啥

在工作和生活中，我们都希望做一个高情商、受欢迎的人，但是很多人却总是不受欢迎。后来我发现，很多人并不是为人不好，也不是不够友善，而是在说话方式、说话习惯上存在一些问题。 给大...

说点啥

在职场上打拼了10多年，要说让我印象最深刻的，还是前些年遇到的一位大哥。 大哥83年人，不到40岁，就基本上实现了财务自由。一边在某体系内拿着比较稳定的工资收入，另一边借用自...

说点啥

1.在职场上，工作要好好干，但人情世故也要用心学。做人做事，最重要的就是要有“利他思维”，而“利他思维”最基础的就是要学会送礼。可以这样说，很多事情按程序走、规矩办，也许门好...

说点啥

在体制内工作，人际关系的重要性不言而喻，甚至有时候还会超越工作本身。但是初入职场，就想方设法搞人际关系，却并不是一个明智的选择。因为人际关系的本质是价值交换，当你还没有站稳的...