在快速变化的时代，拥有深度工作能力的人能更好地适应变化，在面临行业变革、技术更新等情况时，凭借深厚的专业积累和强大的学习能力，更容易找到新的发展机会。 我们大脑当中有一个特别...
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IP属地：台湾
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第三十一篇：深度工作的方法
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第三十篇：善待自己，拥抱生活
在快节奏的生活中，我们常常忙于追逐梦想、应对挑战，却忘了给自己留一方休憩的天地。善待自己，不是自私自利，而是对生命的尊重，对生活的热爱。 善待自己，是在忙碌时给自己留一点闲暇...
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第二十九篇：行善让人感到幸福
善举微光，幸福满盈。在生活的漫漫征途中，总有一些瞬间，如璀璨星辰照亮我们的心灵。而这些瞬间，常常源于那些看似平凡却又无比温暖的善举。 记得有一次，我们团队在西安出行赶路本来是...
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第二十六篇： 同频的人像是礼物今天山西峰会终于是圆满结束，连续高强度奋战13天的结果，对自己是最好的交代。 新年第一站就是山西峰会，首先是山西铁三角非常默契的各自负责板块不停协调沟通，确定出最优方案。今年...
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第二十五篇：拉开人生差距的是成长型思维
在生活的赛道上，我们常常思索，为何起点相近的人，最终却走向截然不同的人生轨迹？有人不断突破，拥抱广阔天地；有人却故步自封，在原地徘徊不前。答案其实就藏在一种思维方式之中——成...
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第第十四篇：被保护的人，才能勇敢向前
回想我们小时候刚学走路时，一定是前面有一个张开的臂膀。这个张开的臂膀给其提供了安全感同时也给了挑战。 只给安全感，我们会缺乏挑战这种情况我们在亲密关系中更多；只给挑战，会让对...
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第二十三篇：更年期年轻人
这本书是一个外科医生写的，这个名字吸引了我。虽然是一种比喻，但是很接近事实，越来越多的年轻人由于不太健康的生活方式，熬夜饮食不均衡，宅在家压力大等等，提前换上了一些可能是更年...
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第二十二篇：运动改造大脑
每天都会收到姚老师的运动监督，今天读到的这本书中也说到强制的锻炼无法起到和自愿运动相同的效果。研究显示，如果有一个人是被强制锻炼，像我们小时候被老师拖出去跑步打卡，没有自愿锻...
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第第十一篇：如何激发员工的善意
人民日报中说道，内心有光的人总是心怀善意，很真诚且真实，有人情味，能够尽己所能帮助他人， 那在企业当中，我们如何激发员工的善意？或者说如何让员工减少抱怨，和企业一起荣誉与共？...
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第二十篇：非暴力沟通
已经是第三次拜读《非暴力沟通》，每一次读都是不一样的感受。 首先，非暴力沟通是一种充满爱的沟通方式。提醒我们要专注于彼此的感受，需要和请求。 这个故事背景是马歇尔卢森堡博士作...
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第十九篇：养成吸金体质
刚刚过去的新年很很多人都许下了“顺风顺水顺财神”的愿望，期待新的一年能够工作顺利，赚钱能力上个台阶。新的一年中，怎样养成吸金体质？在《穷查理宝典》书中的3个观点，我认为是很有...
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第十七篇：夕阳无限好
今天趁着周末去拜访了一家老年人，这两位都是80+的老年人，今天的聊天过程让我感受到教育事业是终身的，教育人的初心和坚持在这一刻是值得。 一位是退伍军官原，一位是太原市化工厂职...
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第十六篇：一切从广告开始
我们从小朗朗上口的广告广告你还记得吗？ 今年过节不收礼，收礼只收脑白金；得了灰指甲，一个传染俩；我们不生产启水，只是大自然的搬运工；步步高点读机，哪里不会点哪里……甚至都可以...
