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高绩效团队的三个秘密（3）－自我驱动的成员
文/明道创始人任向晖 在前两篇中，我解开了高绩效团队的前两个秘密：开放透明的沟通文化和任务型组织模式，我们进入最后一个话题，高绩效团队的终极秘密——自我驱动的成员。 对，这几...
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“要是有十个韩文东就好了！” - 为什么复制高绩效员工那么难？
文/明道创始人任向晖 周五下午，在北方一座中型城市的一家民营医院，OKR工作坊已经进入尾声。气氛开始低迷起来，讨论的问题开始触及民营特色专科医院（非莆田系类）不公平的竞争和艰...
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创了点小业，读了点破书，写了点烂字。
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希望爱思考的你，能够喜欢我的文章。
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幸福进化，遇到更好的自己
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偶的第一篇文章…虽然写的不是很规范，更多的是抒发感情，但不可否认，写完以后整个人感觉轻松了好多，行动起来貌似也没我想象的那么那么的困难…
永澄老师，帮我燃起希望之火
你若问我“你最害怕的事情是什么？”，也许我会回答“回忆过去”。当每我回首过去的时候，就会发现过去的自己什么都不曾留下，而年近三十却依旧一事无成的自己也让我感觉到深深的挫败，...
