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文/明道创始人任向晖 在前两篇中，我解开了高绩效团队的前两个秘密：开放透明的沟通文化和任务型组织模式，我们进入最后一个话题，高绩效团队的终极秘密——自我驱动的成员。 对，这几...

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文/明道创始人任向晖 周五下午，在北方一座中型城市的一家民营医院，OKR工作坊已经进入尾声。气氛开始低迷起来，讨论的问题开始触及民营特色专科医院（非莆田系类）不公平的竞争和艰...