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  • 谁优秀提拔谁?提拔谁谁优秀!

    有没有这种经历: 年轻的时候,主要领导喜欢年纪大的,说是有经验! 成了老同志,主要领导喜欢年轻人,说是有干劲! 努力工作,难免出错,领导觉得他办事不牢靠! 躺平做闲人,到点下...

  • 跟同事打成一片

    跟同事们能打成一片的人,不一定能让领导喜欢,领导喜欢和器重的人,还往往跟群众打不成一片。职场上你想进步,只需要搞定为数不多的一两个人就行。

  • 摒弃盲目信任

    有些人为人太诚恳老实,对世界充满善意,总认为善有善报。这种心态是好的,但是请你记住,害人之心不可有,防人之心不可无。信任太勤快,最终一定会因为轻信他人而吃亏。不要觉得这句话太...

  • 逢人且说三分话

    逢人且说三分话,不可全抛一片心。尤其是在职场中,该说什么不该说什么,我们应该很清楚的知道,有些话如果你确定能不能说,那最好是不说。

  • 低调做人

    任何工作都需要团队协作才能完成,有了成绩应该感谢团队的贡献。过度地炫耀自己,很可能无意间就伤害了身边的人。你越炫耀,别人越觉得是在影射他们。换位思考一下,换做你也会这么想。

  • 不参与讨论八卦

    如果有同事在你面前说某位领导或者老板的闲言碎语,甚至是讨论别人的私生活八卦。这个时候,千万别跟着一起说,否则你很有可能会成为最后的替罪羊。一旦东窗事发,说不定,慢慢就会变成你...

  • 不要因为工作和人翻脸

    这世上,没有一份工作是不委屈的,任何人的工作都是如此,不会一直顺利,更不会永远都是顺心的事。真正聪明的人,永远不会因为工作和人翻脸。工作的意义,是为了服务于生活,而不是给生活添堵。

  • 关于升职的事

    有人经常纳闷:为什么同事中越狡猾的人越容易升职?为什么我很勤快很老实却得不到提职?这是一个老生常谈、永远无解的“矛盾题”。行走职场,用人权掌握在用人者手里,用人标准藏在用人者...

  • 问:下学期学校可能让转带数学,不想转不知道怎么拒绝

    问:下学期学校可能让转带数学,不想转不知道怎么拒绝。 答:首先你要考虑这件事情有没有回旋的余地,如果有的话,就和领导说自己能力不足,或者照顾家庭等因素,然后给领导说几个更为合...

  • 走技术路线,还是管理路线?

    职业生涯虽然有技术路线和管理路线两类,用人单位也一直表示两条职业发展道路各有千秋,不分伯仲。可是有几年工作经验的人都明白,当官儿终归要比所谓的骨干有前途,不仅在发展前景上还是...

个人介绍
v.tzn117,领《县委书记们的主谋攻略》