1、准确的知道自己的优势和不足才不至于迷茫;换言之迷茫是没找到自己的优点和不足;当知道自己的优势后做到不自负,知道自己的不足后不自卑,人无完人嘛;自己的优势可以不骄不躁充分发...
一、思维模式 1、人与人之间不同:基因不只是与外部相互协作,还需要外界输入使之正常运作。 2、手上已经有一把好牌,那么就没必要向别人证明自己有一把好牌,证明只是在浪费自己的时...
您所喜爱的 AAChartKit 开源图表框架现在更有swift版本可供使用,详情请点击以下链接 传送门 https://github.com/AAChartModel/AA...
已经升级Xcode 10的小伙伴可能已经发现,集成CocoaPods的项目,运行会报错,报错内容如下: 报错内容关键字:That command depends on com...
第5.1章 让人主动选择并付出 1、激励:让人们自己做出选择并愿意付出 2、激励的基本原则:为工作支付报酬;报酬必须合理 第5.2章 人为什么工作 1、人要工作的愿意:赚钱;...
第4.1章 领导是一种职能 1、四个管理职能:计划职能:目标与资源;组织职能:权利和责任;控制职能:控制目标偏差;领导职能:用人 2、领导是指影响别人、以达到群体目标的过程;...
第12.1章 1、创始人三个角色:创业者、创始人、企业家 2、创业者:核心---让企业活下去;聚焦:产品或是服务 3、创始人:核心—整合资源;聚焦---利益相关者 4、企业家...
第11.1章 1、经理人七项修炼:社会责任和管理道德;打造核心团队;从结构转向程序;实事求是;定位与角色;管理自己的老板;让所有人激活 2、现代经理人:责任:使利润最大化;保...
第10.1章 1、组织管理最重要的职能其实是在计划组织和领导上 2、控制的核心作用,保障绩效达成 3、做计划:讨论危机(虚假绩效,组织资产) 4、控制的五个作用:预防危机的出...
第9.1章 1、组织职能:帮助把所有的权利和责任对接起来(满足感---高绩效) 2、管理四个手段:组织手段,激励手段(经济手段),法律手段,文化手段 3、责任源自目标 4、...
第8.1章 1、管理的核心是激活人,组织不讨论人 2、圣经—通天塔 3、组织的核心:共同的目标;协同的行为;共同的语言 4、组织是一个时代的主要形式,也是主要的塑造者。 5、...
第7.1章 1、管理实践中三个很糟糕的词:悟性,领会,揣摩 2、衡量员工,不能衡量他对老板的理解,会存在局限 3、理解管理区分:组织决策和管理决策 4、组织决策:目标,资源,...
第6.1章 1、品牌其实是一种感觉 2、 广州北 天河 哈根达斯 母亲节套餐 3、所有人都得做品牌,因为这是一个体验经济的时代 4、品牌必须带来美好的感觉;这个感觉是从顾...
第5.1章 1、市场变化:消费者改变,顾客不足 2、服务:是一种无形活动,提供一种“满足感”,与产品销售并无必然联系 3、服务和产品是并行的线;产品一定要简洁,只有简洁才能清...
1、产品由四个东西构成:对消费者的洞察,利益的承诺,一个支撑点,总结出来变成一个概念 2、产品开发的两个关注点:整个产品的概念是全公司的事情,你的意愿能不能被顾客接收到 3、...
第3.1章 1、营销中核心的时间坐标讲的是市场致胜要素(重新定义) 2、要记住急速增长的方法都是要来源于营销 3、错误:过度关注对手;不要过度的去追求产品的变化;过度关注促销...
第2.1章 1、战略管理的挑战,马云设计企业活102年,跨一个世纪 2、竞争一直是可以转移的 3、战略管理的前提:法律保守,财务报收 4、战略:选择对的事;管理:把事做对 5...
第1.1章: 1、经营应该关心顾客需要什么,而不是关心自己想要做什么,主观意识太强(经营中很容易忽略顾客) 2、职位越高的人,离顾客越远。(在乎的是增长) 3、对顾客在于唤醒...