思考角落

最近，各大高校陆续开学，一个个孩子怀揣梦想，到了大学。 以前老说，考上大学就好了。是家长告一段落，好了，而不是孩子好了。 对于孩子来说，到了大学，没人监督学习，需要自觉自立。...

思考角落

用人以长，前提是有适合的岗位。 应聘时的相关经验，是相关工作经验，但是到了实际工作中，却是发现诸多不满足，理想中的人没有找到，辞退成本高，只能加以培训，用人以长。 培训，依赖...

思考角落

沟通，是双方将各自思想中，认知里，想法转化为语言、动作、表情，表现出来，接收对方的语言、动作、表情，并从中获取信息的过程。 整个过程包含了想法、表达、接收、理解四个步骤，这其...

思考角落

看到什么人明明能力不突出，却走的比你好，大多数人说的是凭什么是他，凭什么能走的好。 首先端正心态，看着目前能力不突出，需要了解的是，能力不够强对所有人来说，是一种常态。 能力...

思考角落

每天，身边不断地有信息涌入我们的感官，学习，是通过思考获取其中的精髓，并将其运用在实践中。 每天不间断的学习，学习内容放在脑袋里，真正用的时候，真正需要重复咀嚼的时候，不一定...

思考角落

当发现员工不能满足岗位需求，且造成了麻烦的时候，是人性化的安排合适岗位？还是强制劝退？ 企业不同阶段，不同状态，不同岗位下，选择也不同。 如果是岗位替代性强，急需人员，又控制...

思考角落

当事业陷入困境，学习遇见难题，处理不好，总让人升起绝望的心态，感觉复出不值得，感觉能否成功都在远方。 实际上，这些负面情绪，对于解决问题丝毫没有帮助，只会是占用你大脑里面思考...

思考角落

该话题基于当前医疗界反腐热点，应是想以提高收入来保证医生医德。 讨论医生是否应该高薪，应该是基于收入对比来说。医生的收入在同样技术型和服务型社会职位层面的平均水平。 从投入产...

思考角落

偶然翻到曾仕强教授说，人生的规律只有一条，自作自受。说的是对自己的言行负百分百的责任，推脱不了，不要怨天尤人。怨天尤人没有用。尽早接受现实，接受自作自受。 也就意味着。我们的...

思考角落

职场上，以35岁为分水岭，慢慢的在宣扬着中年的危机，引得现有职场中年人焦虑不堪。 一方面，是目前一直在宣贯应届生找不到工作，造成人员多于岗位需求的感受，一方面，是从头部互联网...

思考角落

所谓评审，是为集思广益，努力发现新问题，并寻求解决办法。是为通知，告知相关部门即将做何事，如何做事。 当方案评审，变成责任分担。评审也就不在是评审。责任主体部门认为，相关部门...

思考角落

面对现实的生活，大部分人都是普通人，需要为了家庭奔波劳累，进而牺牲同家人的陪伴时间。 现状如此，需要考虑，如何在有限的时间里面，充分利用，提高陪伴家人的质量。 全情投入，放下...

思考角落

高层管理人员做一线员工的事，从常识来说，不划算，不经济。 但是，在中小企业内部，对于高层管理人员的职能反而没有定义的很清楚，老板自己就是业务员的情况也不是不存在。 当业务量还...

思考角落

坚持，说是成事必须的条件，细想来，坚持，是不想做，却又去做了，违背自我感受，是与自己的惰性，自己的认知底线相对抗。 成事，真需要坚持么？ 可听人说，坚持一日吃三餐？ 是不是可...

思考角落

企业之于个人，首先是在于目标、责任和权力，企业基于目标，找来了员工，承担对应责任，赋予相应权力。这应该是企业与个人之间最基本的关系，最本质的关系。 个人在企业里，首先以企业要...

思考角落

一件份内之事，要求协作单位说话语气不同的时候，造成的结果也是不一样。 好好说，份内之事，自当尽力协助，全力配合，知道的事情，有相关信息也会主动告知； 以命令语气来说，份内之事...

思考角落

做起事情，走走停停，思维扩散，想东想西，心猿意马，难易真正专注进入状态。 尝试安静一会儿，集中注意力，三分钟后，有一种忘记了时间的感觉，全身心的在当前做的事情上。 当你反应过...

思考角落

受限于信息壁垒，认知界限，在不知所措的时候，不知道如何处理，剩下了哀怨、焦虑，慢慢堆高，把自己掩埋，最后无法呼吸，活出了窒息的感觉。 想想，当你的身上穿着干净的衣服，不小心蹭...