今日来说一说情绪力这个概念。 最近看的《认知觉醒》这本书，真的写的非常好。每一章内容都能找到一些小的点的共鸣，也能得到一些以前被自己忽略感受带来的启发。今天重点来说说关于情绪...
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保护自己的情绪力，一定要学会多视角看待遇到的任何问题
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如何才能找到理想职业？
这个问题一定很多人想知道，但大多数人是不知道怎么找的，包括我自己。所以今天的内容不是答案，只是一个思考和探讨。 前段时间，我的一个老同事离职了。她是18年以应届毕业生的身份入...
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写作，是疗愈自我的一种方式
近期看完了一本《学会写作》，来简单谈谈感想。 我认为，会写文章的人有一个基础，必然是具备一定文字功底的人。可以用文字来表达出所思所想。 大家有没有这样的感受：看到一篇文章，作...
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我喜欢自己，因为全然接纳了自我
我喜欢自己 喜欢那，永远保持的热情和充沛的精力 欣赏那，不把个人价值观依附于任何人身上的态度 这并不是属于个人的自恋， 是一种全然地对自我的接纳 接纳那些好的， 或是不够好的...
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星星之火，可以燎原。星星之火，足够燎原。
今天和大家分享一个很有趣、也和大家息息相关的话题：每个人的优势力。 管理学大师德鲁克说过：唯有依靠优势，才能从平庸走向卓越！ 我们每个人都有自己的长板和短板，很多人注重于拼命...
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第一个敢站出来勇敢表态的，才是最有价值的一部分。
第一个敢站出来勇敢表态的，才是最有价值的一部分。 分享一个今天早上发生的小插曲，但是这个小插曲给我带来了很大的震撼和思考。 事情经过是这样的： （公司里有一则规定，大家离开公...
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沟通，是一场无限游戏第二遍通读脱不花老师的这本书《沟通的方法》，读完了，很喜欢也有很多受益。我想我还会读第三遍，或者遇到某一个沟通问题，拿出来翻一翻，查找这份工具书。 正如脱不花老师所写的那样“...
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你学得了别人勤奋，但学不了别人动机
该篇分享来自于粥左罗的个人爆发性成长思维25讲。里面有提到了一个人做事的原动力。 为什么我们做事很多时候无法持续性努力，很多人月初，年初立的flag,没坚持多久就打回原型？而...
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一个管理者产生颠覆性转变的三件事
今天读了一篇公众号文章，读到里面一个观点：一个管理者产生颠覆性转变只有3件事： 1、工作理念：坐到了现在这个位置，什么事对我来说是最重要的（问自己）？ 2、时间分配：我应该把...
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沟通，是领导力的必修课
没有沟通能力，不能达到团队中好的影响力。因为自己，并不擅长面对冲突的沟通。 上周一直在读脱不花老师的《沟通的方法》，这本书已经看完了，现在开始通读第二遍，联系到实际工作中，也...
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