上一篇文章探讨安全感和危机感对员工创新行为的驱动作用，得出了一个看起来“似是而非”的结论，就是这两种感觉好像都能促进员工创新。细想起来大概也对，因为人性就有贪婪和恐惧的两端，...
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创新驱动力，与员工的个体差异相关吗？
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企业文化理念一定要通俗易懂吗？
在企业咨询实践中，总遇到在文化理念设计方面的纠结。一些人总说，文化理念一定要通俗易懂，让员工看明白，这样的理念才是好的。 我在一定程度上认同这样的说法，但也不是全部认同。原因...