不一定。申请劳动仲裁可以书面提出，也可以口头提出。但是，如果当事人书面提出仲裁申请，申请书应当包含以下内容： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的...
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IP属地：北京
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申请劳动仲裁必须书面提出吗？
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用人单位依法与工伤职工解除劳动合同，工伤职工可以拿到哪些钱？
在出现法律允许用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形时，才算是依法与工伤职工解除劳动合同。但是，依法与工伤职工解除劳动合同，也需要支付经济补偿，依照国家有关工伤保险的规定支付...
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劳动仲裁需要多长时间？
一般的劳动争议仲裁，自劳动争议仲裁委员会受理之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期的，劳动争议仲裁委员会将书面通知当事人，延长的期限不会超过十五日。如果超过法定期限，劳动...
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对劳动仲裁结果不服怎么办？
劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 然而，对于用人单位来说，并不是所有的劳动争议都可以提起诉讼。在以下两种情况，劳动仲裁裁决...
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用人单位欠薪不给，员工担心用人单位跑路，可以申请财产保全吗？
在诉讼过程中，员工可以向人民法院申请采取财产保全措施。申请财产保全一般需要申请人提供担保。但是，在劳动争议中，员工属于弱势的一方，有时经济困难无力提供担保。在这种情形下，人民...
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员工要从用人单位离职，能与用人单位约定给多少工资和补偿金吗？
用人单位合法解除劳动合同，是需要和员工结清工资和补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...
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员工不肯签订劳动合同，可以向用人单位要求双倍工资吗？
不可以。 我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但这个双倍工资最多只可以要11个月，如果满一年都没...
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公司可以与员工约定如果员工怀孕劳动合同终止吗？
不可以。劳动合同自然终止的情形只有以下几种：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用...
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用人单位给予劳动者的经济补偿金，应该如何计算？
首先，需要明确月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 其次，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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在哪些情况下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同？
用人单位不得随意辞退劳动者，但是出现以下情形的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）...
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员工可以依据竞业限制协议要求补偿金吗？
竞业限制条款在员工离职后会对员工的未来就业产生较大影响，因此，法律允许员工依据竞业限制协议向单位要求经济补偿，具体如下。 员工与单位约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合...
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劳务派遣到其他公司，发生劳动争议了，劳动仲裁该告谁呢？
在劳动争议发生时，如果劳动者直接与公司订立了劳动合同，我们就直接以公司为被申请人提起劳动仲裁。然而，除了劳动关系，还有一种劳务派遣关系，即当事人与劳务派遣单位签订了合同，由劳...
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劳动者应当向哪里的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁？
劳动争议仲裁委员会只负责辖区内发生的劳动争议。也就是说，劳动者应当向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位所在地比较容易理解，用人单位在哪...
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针对劳动争议达成调解协议后，对方不认账了怎么办？
劳动调解协议不是解决劳动争议的必经阶段，但是劳动调解协议一经生效，该协议就对劳动者和用人单位产生约束力，双方应当履行该协议。如果一方当事人反悔或其他原因不履行该协议，另一方当...
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申请劳动争议调解必须书面提出吗？
不一定。劳动争议调解的申请既可以是口头的，也可以是书面的。如果当事人不方便写书面申请，可以提出口头申请，由调解组织记录当事人的基本情况、争议事项、理由和时间。 律师总结：不仅...
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证据在单位手中，如何提出劳动争议呢？
依据相关法律法规，当发生劳动争议时，遵循“谁主张谁举证”的原则，即谁提出了主张，谁就要提供相应的证据。事实上，很多证据掌握在用人单位手中，例如考勤表、工资条等。针对这种情况，...
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入职已经几个月了，单位仍然没有与我签订劳动合同，我该怎么办？
我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。首先，你可以要求单位及时签订劳动合同，如果单位仍然不签合同，...
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我的合法权益被单位侵犯了，我可以用什么方式主张自己的权利呢？
如果单位有工会的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者还可以申请调解、仲裁、提起诉讼。此处，值得注意的是劳动仲裁前置原则，即劳动争议不可以直接诉至法院，而应当首先提交劳动争议...
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我是小时工，我可以同时打几份工吗？
可以的。劳动法并不约束小时工可以同时打工的份数，但是需要注意的是，多份工作之间不能形成负面影响，也就是说一份工作不能影响另一份工作的完成，同时，劳动者也要保证身体健康，劳逸结...
个人介绍
明航律师，是能啃硬骨头的律师。北京明航律师事务所，是一家精品型律师事务所，靠专业能力专治各种疑难杂症案件。
明航律师的优势是挖掘、挖掘、挖掘，突破、突破、突破！在大多数律师看来根本无法解决的案件，明航律师通过深入分析挖掘，逢山开路，遇水架桥，使案件有了重大转机。我们对一些重大疑难案件的观点得到了最高法院资深法官的认可。
明航律师始终坚持对客户忠诚，能够成为客户有力的左膀右臂。
明航律师的业务领域包括各类商业交易、公司内部运作管理、对外投资并购、政企关系、知识产权保护、网络侵权、劳动关系等等。同时，明航律师可以为个人办理婚姻与继承等法律事务。
明航律师服务客户的行业领域包括矿山开采、互联网与通信、餐饮、房地产、建筑工程、生产制造业等等。
想要了解更多关于明航律所的信息，下面有我们的网站按钮和微信。
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