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  • 同心圆组织,持续帮助用户成功

    通过前面的阐释分析,我们找到了组织的第一本质--“成就用户”,也坚定地舍掉了非成就用户型组织的一切动作和流程。那么关键问题来了,如果我们想颠覆企业现在的非成就用户型组织,打造...

  • 你在为谁而战?

    “为谁而战”是所有企业面临的一个问题。为股东而战、为员工而战、为企业经营者而战是最普遍的三种认知。接下来我们 逐一分析一下这三种认知。 诺贝尔经济学奖获得者米尔顿·弗里德曼认...

  • 一切动作围着客户转

    什么是组织? 让我们回到组织开始的地方,首先是一个人想做一件事,为了把这件事做成,他觉得一个人单枪匹马有些势单力薄,做不成,于是开始招兵买马,扩大队伍,先是两个人、三个人、十...

  • 价值创新or成本领先

    “用户为什么买“你” “看”完市场,接下来,我们要“看”用户,通过用户视角,找到“用户为什么买‘你’””的绝对差异化价值点。这里,我们需要先明确“什么是用户”。很多企业把经销...

  • 价值创新

    在用户价值上做创新,找到与“雄鹰”不一样的区隔点,把它做到极致,做到世界级第一。或者,基于用户价值持续创新,让自己始终超出用户的预期,做到10倍的好,做到真正的不可替代。最后...

  • 做不一样“鹰”

    尽管价值创造一词在商业领域屡见不鲜,但倘若我们追问何谓价值创造,价值创造的第一本质是什么,就会发现这些关键问题不容易回答清楚。正如孟子指出的“习焉不察”,我们很少去深究经常接...

  • 价值创新

    价值创造的第一本质是价值创新 企业要做绝对差异化 要做到完全不同 给用户一个非买不可的理由 做一只不一样的“鹰”

  • 聚焦

    只有聚焦,你才能成为最大的赢家! 谁能够提前聚焦自己的生命,谁就能快速获得成功… 不管你做什么,如果你想在某个领域做到最好,绝对不能四面出击,跟所有人竞争,什么都要,最后你什...

  • 战略四标法

    1/定标 2/ 对标 3/ 标准 4/ 超标 完成标准升级,并不意味着大功告成。在实践中,我们会一次次迭代自己的标准,一次次纠叫正自己的认知。企业的每一次变革、转型都不是一次...

  • 战略

    企业经营始于战略。战略越简单,速度就越快,效率就越高。 什么是好战略就是简单的6个字:选择,标准,第一 什么是战略 战是做或取,解决是“企业选择做什么或取什么”的问题 略是不...

  • 取一舍九序读后感

    万物之始,大道至简,衍化至繁。大道至简是指把复杂冗繁的表象层层剥去,回归简单,用智慧化繁为简,找到事物的第一本质。 企业经营一招制胜的关键就在于取一舍九,找到企业各个经营环节...

  • 评估审核

    1.工厂干净整洁,很规范,7S管理意识 2.企业有自己的文化,愿景使命价值观 3.老板管理层理念与湘胜吻合,做深专业化,在田径鞋,跑鞋类深耕 4.工匠精神,测试要求高标准,比...

  • 沟通

    开玩笑是一种乐观的表现 虽然说笑一笑十年少 好处很多举不胜举 但是 分时间段,分场所,不同的人 可以开玩笑吗? 良好的沟通是让对方舒服, 闲聊要有话题对方愿意与你聊 工作沟通...

  • 习惯

    一个习惯,可以让你在夏天不再抱怨太热? 立夏了,天气变热,对跑步爱好者会增加难度,因为很快连走路都会冒汗,何况跑起来呢? 于是又会有人说太热了,出门都会一身大汗,不想也不要去...

  • 长期主义

    一说起“长期主义”,很多人对它的第一反应就是做时间的朋友 认为找准一条赛道,风雨无阻的坚持下去,谁坚持的时间长,谁就是一个长期主义者 但我们都放大了时间的绝对值,而忽略了他本...

  • 你就是团队的天花板?

    做过团队的都知道,最难的不是自己赚到钱,而是…… 带下面的团队小伙伴,一起赚钱 所以做团队最怕就是……自己成为团队天花板! 只有打开思维和格局,做好激励制度,系统培训… 把你...

  • 你就是你团队的天花板

    做过团队的都知道, 最难的事情不是自己赚到了钱,而是带下面的小伙伴一起赚钱,所有团队最怕就是,自己成为团队的天花板 所有团队最怕的就是,自己成为团队的天花板 只有打开思维和格...

  • 感悟

    2024/04/06是一个好日子 天气:阴转阵雨 把频道调到自己喜欢的愿闻其详 任何状况的发生都会感觉到身体有信号提醒,一个人就像一颗树的生存常理,自然规律 故养生之道,无非...

  • 感悟

    2024/04/06是一个好日子 天气:阴转阵雨 把频道调到自己喜欢的愿闻其详 任何状况的发生都会感觉到身体有信号提醒,一个人就像一颗树的生存常理,自然规律 故养生之道,无非...