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《6月6日培训心得》
今天是个好日子，666！ 在这个好日子里，通过许总的培训课程，学习到非常重要的知识。 万物皆有因果，付出和收获一定是成正比的，做工作就像农民伯伯一样，只有耕耘，播种，呵护，最...
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《收获》
21天的收获： 第一件收获是自己的坚持，开始的时候总担心自己会中途退出，但是我坚持下来了，我可以做到，如果当时选择不做，可能就没有这个有意义的事。 第二件收获的是我们一起努力...
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态度和能力6-5
态度和能力完全是两个概念。能不能做到是能力问题，想不想做到，就是态度的问题。能力是经验的积累，这也是自己态度好，作为一个积极主动的态度来做。慢慢的积累，其实会有能力，所以能力...
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套娃现象 6-5
销售业绩差是指标太高么？不是的。也许是我们工作的结构出现了问题，工作的方法有带提高，工作的方向要调整。我们要用爱我们更优秀的人。因为这样，我们才能提高。如果你真的够优秀，愿意...
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《套娃》
今天是一年级毕业的一天，好开心，也好难过，开心是毕业了，难过是我们有些人要离开。 不过世间万物，分久必合合久必分，这次的分离也是为了下次更好的遇见。 回归正题：今天学到两篇文...
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《权责利心法》
老板做着员工的事，员工谈着国家大事 为什么会形成这个局面？老板一直在抱怨很辛苦，一直指责员工不替自己着想，很多小事也让他操心…… 原因很简单，就是因为老板不懂的权责利的系统分...
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马斯洛需求 6-3
每个人的需求理论是不一样的。有了基础层面的追求和实现，我们才会有更高层是的需求。我们首先要了解的是自己在哪个层面上，我们需要的是什么？如果激励，如何满足。同时呢，我们身边的人...
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马斯洛需求理论：激励就是发现需求，满足需求
第一，生理需求：首先，要活着； 有口饭吃，就能活着，每个人的想法不一样观点也不一，人不仅仅是活着，还有更多有趣的事情需要去开发，去挖掘。 第二，安全需求：活着不够，不能担惊受...
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《梦想&业绩》
有梦想才有业绩，有梦想才有动力做业绩。 梦想分为很多种： 第一种，生活层面上的梦想，就是能吃饱饭，有衣服穿，有住的地方 第二种，物质层面上的梦想，用一部最新款的手机，买一辆汽...
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《反求诸己》
第一次听说这个成语，不知道什么意思，请教了别人，才明白其中的意思，哈哈，有点不好意思。 反求诸己，就是出现问题，要先从自己身上找问题，就例如我们用一支手指指责别人，会发现有三...
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《知人善用》
知：知道，了解 人：人品，人性 善：善于，长处 用：使用，安排，发挥 全文解释：了解对方人品，根据人性，安排到善于对方发挥的地方。 知人善用，第一重点是我们要知道对方的人品，...
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《分钱，花钱，赚钱》
分钱，如何分钱？为什么分钱？分钱后可以获得什么？ 花钱，如何花钱？为什么花钱？花钱后可以获得什么？ 是否分完钱，花完钱，就能赚到钱吗？答案是：不确定。 如何才能让付出得到稳定...
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激发善意决定公司上限 管理制度决定了公司下限
系统管理就是通过设计系统，来构建人与人，人与财，人与物之间的最佳关系，最终提高管理效率。 人的主动性很重要，好的管理系统也很重要。如果有好人只凭积极主动但没有系统管理约束，时...
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