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王坤（坤哥）：华为的TUP激励计划
2017-08-17 人人合伙 王坤（坤哥） 日更177篇 华为于2013年推出的名为“时间单位计划”(Time Unit Plan)的外籍员工持股计划。时间单位计划（T...
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王坤（坤哥）：两家公司导入合伙与股权激励的可喜变化
2017-06-29 人人合伙 王坤（坤哥） 日更130篇 这两天，与导入合伙与股权激励的两家公司CEO沟通方案实施效果，一家正式实施一个月，一家实施三周左右。 有几点变...
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王坤（坤哥）：三股的融合——135渐进式2017-06-23 人人合伙 王坤（坤哥） 日更124篇 一、股权激励的三大基础模式：实股、期权、虚拟股 三股的优劣对比如下表： 二、三股如何组合与融合——135渐进式...
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王坤（坤哥）：虚拟股激励的利器——增值权SARs
2017-06-14 人人合伙 王坤（坤哥） 日更116篇 1.什么是虚拟股激励？ 虚拟股是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股...
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王坤：《CTT教练型领导》学习心得与要点
6月10-11日参加了顾敬松老师的《CTT教练型领导》课程，收获远超预期。今天又从头过了一遍，梳理下关键点，并制订学以致用的计划。 两天中最大的收获是“成果导向”。成果导向（...
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王坤（坤哥）：从真实案例看影响团队绩效6大因素2017-05-26 人人合伙 王坤（坤哥） 日更98篇 案例： 这是一个一手、真实的案例。团队A创建于2003年下半年，2004年正式运营，至2007年，团队10人。工...
