原则：用对人 打造良好的文化，但更重要的是人，因为文化变得更好还是更差都在于人。 文化与人是共荣共生的——一种文化会吸引一种人，反过来，人会因其价值观和个人好恶，强化或发展文...
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用人原则：比做什么事，更重要的是找对做事的人 -
公司行政究竟是干什么的-一家中型互联网公司的行政都做些什么先说下自己的背景，6年行政工作经验，前三年在传统企业，后三年在互联网企业，目前在一家400人左右的互联网公司，做一枚小小的管理者，分享一下自己梳理的行政管理体系，基本适用于5...
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你的领导会容许你犯错吗？你去办公室向领导汇报计划方案，1234之后领导打断了你，告诉你这么干不行，你应该这样这样。第一次你觉得大受启发，深深佩服领导考虑的周全，记下来开始遵照执行。 领导很高兴。 第...
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《原则》打造允许犯错误，但不容忍罔顾教训、一错再错的文化
每个人都会犯错误，主要在于，成功人士能够从错误中吸取教训，而普通人则不能。要营造一种环境，让人们敢于犯错，以便从错误中学习，这样就会快速进步，也不会再犯大错。 犯错误会带来痛...
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【读书笔记】极度求真，极度透明‖《原则》共读第十一天今日学习：工作原则：打造良好的文化(1) 01 本部分概况 工作原则包括三个部分内容： 一. 打造良好的文化二. 用对人三. 建造并进化你的机器 工作，要么是一你想从事用于...
