HRBP根据所支持团队类型不同可以分好多种，研发部门HRBP、运营部门HRBP、销售部门HRBP…… 所支持团队职责不同，团队成员特点差异也较为明显，HRBP所需具备的素质也...
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年终总结，HRBP如何帮助销售团队分析业务
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现代化培训绕不开的理论——建构主义教学建构主义理论的内容很丰富，但其核心只用一句话就可以概括： 以学生为中心，强调学生对知识的主动探索、主动发现和对所学知识意义的主动建构（而不是像传统教学那样，只是把知识从教师头...
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从培训（LD）到人才发展（TD）
培训、LD（学习与发展）、TD（人才发展）是比较相近的概念，他们之间有重叠，也有区别，那他们之间到底是什么关系呢？如何区分呢？本文我们来讨论一下。 LD、TD其实是近年来才听...
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HRBP日记-培训与HRBP的相互视角
随着人力资源三支柱模型在业界实践，效果受到越来越多企业的重视，更多企业开始设置HRBP岗位，但HRBP的出现还是一个比较新的存在。 对HRBP的定位、职责、目的等，业界虽有了...
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追求现场热闹，结果可不会陪你兴奋
培训不是演唱会，并不是怎么嗨怎么来。 1 记得我大学时热爱演讲，在网上观看台湾演讲大师面对几千人，声嘶力竭、激情澎湃地演讲，现场观众被点燃的群情激奋、情不能已。那时候我很崇拜...
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傲慢与偏见｜三种婚姻观、七步爱情发展历程给你的启示
前言 很早之前就有所耳闻《傲慢与偏见》这本名著，尤其在大学时，有位异性朋友专门为我推荐过此书，因为我们一致认为我“情商低”，需要进修。因此我对此书也就很早怀有好奇之心，想要一...